Över 40 - då är du redan passé
Jobben har kommit tillbaka och framtidsutsikterna på arbetsmarknaden är åter ljusa – för dem som är unga. 45-plussarnas verklighet ser helt annorlunda ut. Trots att jobben blir fler har arbetslösheten bland äldre civilekonomer ökat under de senaste två åren, enligt en granskning som tidningen Civilekonomen gjort.
Då tillhör ekonomer ändå inte den grupp som är mest utsatta för åldersdiskriminering på arbetsmarknaden. Civilekonomens granskning visar att de som passerat 40 inom kreativa branscher som media- och PR-verksamheter, har det allra tuffast.
– De som anlitar en reklambyrå ska känna att det de får tillbaka ligger i tiden, är fräscht och modernt. Då är det ju lätt att tro att det är endast yngre förmågor somkan leverera detta, säger Amanda Undin, vd inom reklambranschen till tidningen.
Rekryteraren Michael Strauss bekräftar.
– På en del företag kan en äldre person fördomsfullt betraktas som mätt och belåten, är dålig på ny teknik och tung i gumpen, säger han.
Samma erfarenhet ses med en helt annan respekt inom exempelvis revisorer, bankmän och politiker. Där fortsätter attraktionskraften att stiga på arbetsmarknaden även efter 40. Här går erfarenhet före ungdom.
Det är också lättare att få ett toppjobb efter 40.
– Vi brukar prata om 'de tre s-en' när vi rekryterar: självförtroende, självinsikt och stabilitet. Självinsikten ökar generellt sett med åldern, ofta även stabiliteten, säger Maria Eriksson, vd på Poolias avdelning för chefsrekryteringar.
