Ställ rätt frågor när du intervjuas

Vanessa Ocampo, 23, fick komma på intervju på Farstaängsskolan i Farsta i Stockholm efter spontanansökningar till 37 skolor.

Före intervjun hade hon förberett några frågor:
– Jag frågade till exempel: ”Vad förväntar ni er av nyanställda?” och ”Vad blir det mest utmanande med tjänsten?” för att lättare kunna sälja in mina egna egenskaper, och berätta varför de passar in.

Det här är ett ”trick” som jobbcoachen Tina Wedholm på Chabro ofta lär ut till sina klienter.
– Med rätt sorts frågor med sig till intervjun får man en anledning att lyfta fram sig själv, sina kunskaper och sin bakgrund på ett naturligt sätt, säger hon.

Frågorna visar också att du också har krav, att du bryr dig om jobbet. Och de ger dig besked om sådant som är viktigt för dig.

Förutom frågestrategierna här nere till höger uppmanar Tina dig att ställa denna under jobbintervjun: ”Hur ser anställningsprocessen ut?”
– Ofta får man reda på hur många som sökte, hur många som fått komma på intervju, vad nästa steg är. Man får kontroll på läget.

Vanessa Ocampos intervju gick som smort. Hon fick anställning som resurs för skolbarn som behöver extrahjälp.
– Jag blev sjukt glad och lättad när jag fick beskedet, säger hon.