Stavfelen förstör din jobbansökan

Stavfel i ansökningar kan förstöra dina chanser att få jobbet.
Jessica Grip, rekryteringskonsult på Inhouse, berättar att hon ser stavfel dagligen:
– Inte bara i själva ansökningarna utan även i mejlkorrespondensen, och så ser jag ofta glapp mellan ord, en tom sida på slutet eller att typsnitt ändras mitt i den löpande texten.

I en färsk undersökning från Microsoft har 30 av Sveriges största rekryteringsfirmor intervjuats om just stavfel i jobbansökningar:
Nio av tio rekryterare uppgav att stavfel har negativ inverkan på det viktiga första intrycket.
Var fjärde rekryterare svarade att de skulle kunna välja bort en ansökan på grund av stavfel.
Så varför är det här av sådan betydelse?
– Felen flyttar tyvärr fokus bort från det som kandidaterna vill få fram. Särskilt om jobbkandidaten söker ett jobb där stavning är en viktig del av jobbet, till exempel jobb som sekreterare, informatör, webbredaktör eller liknande blir det tufft att få jobbet.

Även felaktiga särskrivningar är ett problem, tycker två av tre rekryterare.
När kvalificerade kandidater gör bort sig är det inte ovanligt att Jessica Grip ringer upp dem och ber om att få ny ansökan – i korrigerat skick.
– Ofta skäms de och tycker att det är pinsamt.