Jeannette struntade i att lägga fram sin avhandling, trots att hon hade skrivit på den i 7 år.

Foto: Pär Hugosson

Skulle bli doktor – lade ner efter 7 år

”Rent logiskt”, som det brukar heta, borde Jeannette Fors-Andrée ha stannat kvar där hon var i karriären. Sju år av slit, hårt arbete och helhjärtat engagemang. Nu skulle hon dessutom bli doktor i kriskommunikation.
– Avhandlingen var klar, den ligger färdig hemma.  Det enda som återstod var att disputera, säger hon.
Men i stället bröt hon upp. Efter sju år.
– En del av mina bekanta blev chockade och sa saker som ”Du är ju inte riktigt klok! Lämna det här när du är så nära!” och ”Varför kan du inte stå ut lite till? Du blir ju doktor? Tänk vilken lön du kommer att få!”.
– Andra har förstått mig och tyckt att jag gjort rätt.
De logiska argumenten var chanslösa i förhållande till de känslomässiga.
– Vantrivseln hade pågått en period. Jag upplevde att jag hölls tillbaka och att mina ambitioner hämmades. Jag fick inte ut något av jobbet, och upplevde inget stöd att komma vidare. Droppen var när datumet för disputationen flyttades fram.
Hon drabbades av smärta i bröstet, hjärtklappning och andningsbesvär.
– Då kände jag: Varför fortsätta? Det här är inte kul längre.
Några månader senare efter avhoppet njuter hon av att vara fri i karriären och har inlett en bana som kommunikationskonsult.
 

SÅ VÅGAR DU BRYTA UPP

  • Lyssna på dig själv

   Märker du att du inte är dig själv längre? Känner du dig ofta nedstämd på grund av jobbet? Att du kanske ältar samma saker helt tiden utan att komma någon vart? Att det inte känns givande på jobbet? När detta tar överhanden, så att du inte känner dig glad, då är det läge för förändring.

  • Sätt en deadline

   Styrka är inte att stanna kvar och ”stå ut lite till”.  Vad är vitsen med att dras ner i en negativ spiral? Undvik att dra ut på processen i flera år.
Sätt ett datum då du slutar om det inte har blivit bättre då – och våga då kasta dig ut och omfamna framtiden.

  • ”Vad ska folk tro?”

   Det är vanligt att stanna kvar för att det är bekvämt. Så länge som du stannar kvar påverkas inte de uppfattningar som andra har av dig. Men genom att vara ärlig,
mot dig själv och mot andra – och öppen – kommer du att få stöd från olika håll.

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

Företag måste bli bättre på att ge unga människor större ansvar. Och unga människor behöver bli bättre på att be om det.

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Ungefär 70 procent av alla jobb tillsätts genom rekommendationer. Rätt socialt umgänge kan alltså vara avgörande för karriären.

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof Gustafsson Ålder: 17 år. Familj: Pappa i Sverige, mamma och halvsyster i USA. Bor: Ekerö.

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Om du vill visa chefen att du är värd den där löneförhöjningen ska du skippa smörandet, menar Clara Löfvenhamn.

Fler artiklar inom Karriär