Hitta rätt i djungeln av jobbletande

Se listan här intill. Vägen till jobb är spretigare än aldrig förr.
– Det är så otroligt många ställen man måste ha koll på för att hitta de lediga jobben, säger Beryl Edlund i Vallentuna, en av landets 359 000 arbetssökande.

Ofta hänvisas man till mejl och till formulär på webben:
– Ja, uppgifter om utbildningar, kunskaper, tidigare tjänster, styrkor och egenskaper har jag fyllt i många gånger.

Fredrik Johnsson, som driver nätverket HR Sverige, förklarar:
– Företagen vill äga sina kandidater, därav alla egna varianter på att ”lägga in sig i databasen”.

Parallellt med en ökad öppenhet och dialog i de sociala medierna får jobbsökarna också ofta ta omvägen via externa rekryterare. Det är inget som Beryl är särskilt förtjust i:
– De tjänster som jag söker handlar om att kräva folk på pengar, och jag är väldigt ”gå på-ig”. Det brukar uppskattas när man väl är på jobbet, men rekryteringsfirmorna tycker att jag inte får vara så ”gå på-ig” och behöver en annan attityd för att gå vidare
i rekryteringen.