Ditt virtuella cv kan i bästa fall ge dig drömjobbet – i sämsta fall göra dig helt osynlig. Så här lyser du mer i cv-databaserna.

Utan rätt nyckelord kan dina ansträngningar att lägga upp din profil visa sig vara bortkastad tid.
– Sökmotorer i cv-databaser tänker hela tiden matchning. För att komma högt upp i träfflistan är det därför viktigt att dina nyckelord matchar dem du tror att rekryterare använder när de söker efter personer med din kompetens.
– Ju bättre relevans, desto mer synlig blir du, säger Frida Lindblom Everfjärd, karriärexpert och HR-manager på management konsultbolaget Xlent Strategy.

I valet av nyckelord i profilen gäller det att tänka efter
– Nyckelorden är det första jag ser när jag letar kandidater. Det första intrycket ska man inte ska slösa bort.

Att skriva att man är "projektledare som söker nya spännande utmaningar" räcker inte långt, menar hon.
– Exempelvis söker vi just nu initiativtagande personer som verkligen "kan affärer". Därför skulle en profil som innehöll nyckelord som "entreprenöriell", "förmåga att implementera strategier" och "vana att arbeta nära affärer" vara intressanta för mig.

Tänk som rekryteraren
"Vilka sökord använder ­rekryteraren för att hitta kandidater till de typer av jobb du vill ha? Du kan antingen gissa, eller ta reda på det. Ett sätt att undersöka saken är att ringa tilltänkta arbetsgivare och fråga vad de söker på för att hitta de kandidater de vill ha."

Testa din profil
"Det är kanske uppenbart, man du måste lägga ner tid på att säkerställa att ditt cv verkligen blir läst. Lägg en timme i veckan på att undersöka vilka som har varit inne på din profil. Prova olika sätt att uttrycka dig i din profil för att se vad som leder till bäst resultat."

Uppdatera ofta
"I de flesta cv-databaser kan rekryterarna sortera sökträffarna så att de senast uppdaterade profilerna hamnar överst. ­Det gör dig mer synlig och signalerar att du är på hugget. Om jag ser ett cv som inte har uppdaterats på två tre månader antar jag att personen har fått jobb."