Tänk dig noga för innan du skriver något negativt
om din arbetsgivare på till exempel Facebook.

Många skvallrar om jobbet på nätet

Vartannat svenskt företag vet inte vad som skrivs om dem i sociala medier som till exempel Facebook och Twitter. Bland dem med koll har hälften varit med om att medarbetare skrivit negativt om företaget, visar en ny undersökning.
– Enskilda missnöjda medarbetare kan orsaka stor skada med tanke på hur snabbt ryktesspridningen på nätet går, säger Johan Wetterqvist, strategisk rådgivare på Spotlight som tillsammans med
talent management-företaget SHL har gjort under­sökningen bland nästan 600 svenska företag.
– Alla medarbetare har lojalitetsplikt och kan inte uttala sig hur som helst i de här sammanhangen. Dessutom kan det ju vara rena felaktigheter.

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

Företag måste bli bättre på att ge unga människor större ansvar. Och unga människor behöver bli bättre på att be om det.

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Ungefär 70 procent av alla jobb tillsätts genom rekommendationer. Rätt socialt umgänge kan alltså vara avgörande för karriären.

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof Gustafsson Ålder: 17 år. Familj: Pappa i Sverige, mamma och halvsyster i USA. Bor: Ekerö.

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Om du vill visa chefen att du är värd den där löneförhöjningen ska du skippa smörandet, menar Clara Löfvenhamn.

Fler artiklar inom Karriär