Johan Skarborgs bemanningsföretag, Academic Work, är en framgångssaga.

Foto: Gustav Gräll

Han har sprängt miljardvallen

– En av de egenskaper som förenar entreprenörer som lyckas på den här nivån är kundbesatthet. De kan själva få höra att de är helt tokiga för att man har kunderna i tankarna hela tiden. Lite draget till sin spets är den första fråga man ställer sig när partnern just ha tagit ut skilsmässa ”Vilka kunder ska jag ringa nu?”, säger Niclas Carlsson, grundare av Founders Alliance.
Han har kartlagt de gemensamma egenskaperna hos de svenska superentreprenörerna: ”Kundbesatthet”, ”360-gradersperspektiv”, ”Delegeringsbalans”, ”Förändringsbenägenhet” och ”Stort hjärta för samhället”.
Johan Skarborg drog i gång sitt företag med två kompisar 1998. I fjol sprängde hans Academic Work miljardvallen i intäkter och siktet är nu inställt på att bli världens största bemanningsföretag för studenter och unga akademiker.
Hur blev det så här bra? Vad gjorde ni rätt?
– Vi hade jäkligt kul tillsammans från start och dedikerade att uppnå de mål vi satte upp för oss själva varje vecka.
Vi insåg också från dag ett att bäst personal vinner. Vi har aldrig tappat fokus på det. Och vi har alltid varit extremt hungriga på att hjälpa kunderna på bästa sätt.

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

Företag måste bli bättre på att ge unga människor större ansvar. Och unga människor behöver bli bättre på att be om det.

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Ungefär 70 procent av alla jobb tillsätts genom rekommendationer. Rätt socialt umgänge kan alltså vara avgörande för karriären.

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof Gustafsson Ålder: 17 år. Familj: Pappa i Sverige, mamma och halvsyster i USA. Bor: Ekerö.

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Om du vill visa chefen att du är värd den där löneförhöjningen ska du skippa smörandet, menar Clara Löfvenhamn.

Fler artiklar inom Karriär