Charlotte Widing arbetat med rekrytering i Malmöområdet.
Så blir du ”rätt” person för jobbet
Få företag vill anställa de ”bästa” numera. Arbetsgivarna vill hellre ha de rätta. Rekryteraren: ”Drömmen är en engagerad medarbetare”.
Till de ”bästa” har räknats de som har högst betyg från utbildningar och mest imponerande meriter.
De rätta, däremot, är de som kommer att tillföra mest för arbetsgivaren.
– I första hand handlar det om att få in en medarbetare, inte om att få in någon som exempelvis kan kontera. Drömmen är att få in en engagerad medarbetare, med värderingar som går i linje med företagets, som är utvecklingsbenägen och kan flytta både uppåt och i sidled i organisationen, säger Charlotte Widing som efter mer än tio år på Academic Work har fått insyn i hundratals bolags syn på rekrytering.
– Nu när många företag genomgår generationsväxling är de mer måna än någonsin om att få in personer med personlighet och värderingar. Våga därför tala om exakt vad du vill, vad du kan, vad du verkligen vill göra och vad dina egna mål är.
Visa också att du har förstått vad det innebär att jobba hos arbetsgivaren. Så här kan det uttryckas i ansökan:
”Med tanke på vad ni beskriver i annonsen förstår jag att det är viktigt att vara prestigelös, det har jag erfarit efter två års jobb på X. Där lärde jag mig vikten av att snabbt kunna samarbeta över gränserna.”
– Visa vad du har fått inblick och insikter i, och låt din ansökan genomsyras av vad du tycker är roligt.
