Robin Håkansson är lärare i matte och hemkunskap på Johannesskolan i Malmö. För honom var det alltid en självklarhet att börja jobba i en kommunal skola.
Unga lockas till offentlig sektor
Den offentliga sektorn står inför en omvälvande omstrukturering – fram till 2025 kommer nästan hälften av alla anställda att gå i pension. Totalt rör det sig om cirka 645 000 tjänster som kommer att bli lediga.
– Vi väntar oss stora åldersavgångar inom vård- och omsorgsyrken som kräver längre högskoleutbildning, som läkare och tandläkare, säger Marwin Nilsson, analytiker på Arbetsförmedlingen.
Men tillskottet av personal beräknas inte bli lika stort och problemet som många kommuner, landsting och statliga verk står inför är att de nyutbildade ratar den offentliga sektorn – framför allt på landsbygden.
Men även i storstäderna tros bristen på arbetskraft märkas, främst inom läraryrket.
I höstas startades den landsomfattande kampanjen För det vidare, som är ett tvåårsprojekt som Skolverket driver på uppdrag av regeringen. Hittills har man startat en webbplats med information om läraryrket samt lagt upp videor med kändisar som hyllar sina favoritlärare från skoltiden. Förhoppningen är att det ska inspirera unga att välja läraryrket.
– Det är för tidigt att säga om det gett någon verkan, nästa ansökningsdatum är 15 april. Men gensvaret har varit fantastiskt, säger Ann Charlotte Gunnarsson, informationschef på Skolverket.
Något exakt mål på antal nyvärvade lärarstudenter finns dock inte.
– Nej, i dag ser det väldigt illa ut i antal ansökningar till lärarhögskolorna och vårt mål är att försöka vända den trenden, säger Gunnarsson.
