Aram Seddigh forskar på hur olika kontor påverkar produktivitet och välmående. ”Det är fascinerande i sig självt hur  mycket känslor kontorsmiljön väcker”, säger han. 

Foto: Klara Leo

Han bloggar om din arbetsplats

Hans blogg om svenska kontor är naturligtvis långtifrån samma trafikmagnet på webben som de största modebloggarna. 

Men därmed inte sagt att svenska kontorsjobbare är ointresserade av sina arbetsplatser.

Tvärtom. Alla som varit med om en företagsflytt vet att frågor som ”Hur kommer vi att sitta?” och ”Hur ser det ut på nya stället?” börjar att florera i samma stund som ryktet om en ny lokal har satt i gång.

– Det är fascinerande i sig självt hur mycket känslor kontorsmiljön väcker, vilket märks tydligt exempelvis när personal ska flytta till nya lokaler eller när det ska göras ombyggnationer, säger Aram Seddigh.

Som doktorand vid Stressforskningsinstitutet ägnar han ett halvår åt att samla in data från 2 500 kontorsarbetare runt om i Sverige.

Siktet är inställt på att upptäcka hur olika kontor påverkar produktivitet och välmående.

– Människor vill vara produktiva, effektiva och göra ett bra jobb. Hur kontoret är uppbyggt kan antingen hjälpa eller stjälpa arbetet.

På bloggen Kontorslandskap.org kan vem som helst följa hans arbete. 

– Jag vill ge min egen bild till allmänheten av min forskning. Jag tycker att forskning ska ut. Vi forskare ska inte sitta i våra grottor med våra rön.

Chefens placering

Även i kontorslandskap bör chefen sitta som alla andra, tycker en del. Informationsutbytet blir bättre. Andra håller inte alls med. De tycker att det är jobbigt om andra ser när de går till chefen, exempelvis om något ska redas ut. Och att be om att få prata ostört kan i vissa fall ge en onödigt allvarlig prägel åt samtalet.

Ultimat kontorslösning

Den ultimata kontorslösningen är skräddarsydd för ändamålet. Ändå är det vanligt att organisationer flyttar in i lokaler som inte stöder verksamheten, eller att medarbetare med liknande uppgifter inte får möjlighet att sitta nära varandra, vilket skulle gynna informationsutbytet.

 

Skillnader i hur vi jobbar

Kontoren utgår traditionellt ifrån att det finns en lösning som passar alla individer i alla lägen. Men människor är olika, och arbetsuppgifterna är av olika karaktär. Generellt kan man säga att ju mer automatiserad en arbetsuppgift är, desto mer störningar kan förekomma utan att produktiviteten sjunker.

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

Företag måste bli bättre på att ge unga människor större ansvar. Och unga människor behöver bli bättre på att be om det.

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Niklas Alm har han sammanfattat några av de vanligast förekommande tipsen i böckerna som enligt många experter är nyckeln till framgång.

Förläggaren tipsar: Så skriver du en bok – och får den utgiven

Förläggaren tipsar: Så skriver du en bok – och får den utgiven

Enligt Anders Nyman, förläggare och vd på Whip Media, är det fullt möjligt att släppa en bok samtidigt som du har ett annat jobb. Här är hans bästa tips.

Gillar du att fota? Du kan tjäna pengar på din talang!

Gillar du att fota? Du kan tjäna pengar på din talang!

Hundratals personer och företag laddar ner Stefan Holms bilder varje dag. Mikrostockfotografering blir allt mer populärt.

Fler artiklar inom Karriär