Hitta jobbet hos småbolag
Trött på att slåss mot tusentals andra jobbkandidater i sega rekryteringsprocesser? Här är en lösning: Sök jobb på småbolagen i stället. Där kan du få börja jobba dagen efter intervjun.
Niclas Wate, vd på Roi Recruit som specialiserat sig på att hjälpa små och medelstora företag i sin rekrytering, vittnar om stora skillnader mellan att söka jobb i småbolag jämfört med de större mer kända företagen.
Som arbetssökande gäller det att vara förberedd på att de små bolagen inte alltid är så välorganiserade när jobb ska tillsättas, menar han.
– De större bolagen har egna hr-avdelningar och färdiga processer för rekryteringen. Men för de mindre bolagen kommer rekryteringen på toppen av allt annat som ska göras.
– Att många är ovana märks exempelvis när de kommer till oss med en lång kravlista som kandidaten ska uppfylla, men det är förstås bra att även ha funderat igenom vad de själva har att erbjuda kandidaten.
Ett annat exempel är att jobb tillsätts mer ad hoc, utifrån att ett behov har uppstått.
– Den som är aktiv har fördelar av det, framför allt om man har en kontakt in och personkemin stämmer, säger Niclas Wate.
Hur får man lättast jobb i småbolagen?
– Du kan börja med att titta på ditt personliga nätverk och fundera på vilka kontakter du har in i olika bolag. 38 procent av jobben tillsätts genom direktrekrytering utan ansökningstid, och i de fall urval görs är urvalet ofta litet.
