När man kan bli uppsagd och när kan man inte bli det. Jessica är expert på arbetsrätt.

Foto: Kinga Lezanska Sjölin

Nej, så kan du inte få sparken

Om du blir orättvist uppsagd och vill kräva jobbet tillbaka är det viktigaste att protestera direkt.
– Du har två veckor på dig från uppsägningen att meddela arbetsgivaren om du vill ogiltigförklara den. Så var snabb med att skaffa expertis som kan hjälpa dig. Om du är medlem i ett fackförbund har du rätt att få hjälp från en ombudsman, säger arbetsrättsspecialisten Jessica Stålhammar på Gärde Wesslau Advokatbyrå i Malmö.

Uppsägningen, ogiltig eller inte, ska i de flesta fall föregås av varningar från arbetsgivaren:
– Reagerar du inte på varningarna kommer domstolen – om det går så långt – att utgå ifrån att de har varit befogade. Be därför alltid arbetsgivaren att förklara sig. Ställ frågan: Vad är det jag har gjort?
Då kan du bättre förstå ­situationen. Gå inte och grubbla.

Det är mycket du inte kan bli uppsagd för (se några exempel här intill). Vad du däremot kan förlora jobbet för är om du är på helt fel plats i din karriär:
– En optiker sålde två glasögon per dag på jobbet medan kollegerna sålde tio. Inte heller efter kurser blev det bättre. Rätten bedömde i det fallet att det fanns grund för uppsägning, säger Jessica Stålhammar.

Du fick ingen varning
    Ja, du kan bli uppsagd för både sena ankomster till jobbet och för att ditt beteende gör kunder arga. Men uppsägning för misskötsamhet är laglig bara om du varnats flera gånger. Du ska ha förstått att ditt beteende både är oacceptabelt och kan leda till uppsägning om det upprepas.

Du talar illa om chefen
    Att kalla chefen för ”pucko” på Facebook är inget du kan bli uppsagd för. Du har en omfattande yttrandefrihet. Var ­där­emot försiktig med företagshemligheter, eller att oriktigt hävda att ­arbets­givaren bryter mot lagen eller skriva grovt kränkande omdömen.

Du blir ersatt av en nykomling
    I normalfallet är det regeln ”sist in, först ut” som gäller. Det betyder att arbetsgivaren normalt inte kan säga upp dig till förmån för en som har varit där kortare tid. Ett tips är att begära ut turordningslistan. Den har du rätt att få se.  Källa: Advokat Jessica Stålhammar

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

Annons
Han besökte Bazaren och fick drömjobbet

Han besökte Bazaren och fick drömjobbet

Den 21–22 februari pågår mässan Bazaren – ta chansen och hitta ditt nästa steg i karriären

Sandra hoppade av säljjobbet – för att följa trädgårdsmästardrömmen

Sandra hoppade av säljjobbet – för att följa trädgårdsmästardrömmen

Med tanken på att hon hade över 20 år kvar att jobba så bestämde sig Sandra Sjölander för att det var dags att våga bryta upp från sin gamla vardag.

10 tecken på att du fått nog på jobbet

10 tecken på att du fått nog på jobbet

Att lämna ett jobb du inte trivs med är inte lätt. Jobb-bloggen Work Buzz listar i alla fall tio varningsklockor som skvallrar om att det är dags att...

Så kommer du fram till vilket jobb som passar dig

Så kommer du fram till vilket jobb som passar dig

Vad gör jag om jag inte trivs med yrkesvalet, men inte vet vad jag vill göra istället? Metrojobbs karriärcoach Nina Jansdotter svarar.

Förläggaren tipsar: Så skriver du en bok – och får den utgiven

Förläggaren tipsar: Så skriver du en bok – och får den utgiven

Enligt Anders Nyman, förläggare och vd på Whip Media, är det fullt möjligt att släppa en bok samtidigt som du har ett annat jobb. Här är hans bästa tips.

Sugen på att bli chef? 5 tecken på att du är bra chefsmaterial!

Sugen på att bli chef? 5 tecken på att du är bra chefsmaterial!

Att ha en chefsroll innebär ett stort ansvar som inte lockar alla. Sedan finns det vissa chefer som aldrig borde ha blivit chefer från första början.

Fler artiklar inom Karriär