När man kan bli uppsagd och när kan man inte bli det. Jessica är expert på arbetsrätt.

Foto: Kinga Lezanska Sjölin

Nej, så kan du inte få sparken

Om du blir orättvist uppsagd och vill kräva jobbet tillbaka är det viktigaste att protestera direkt.
– Du har två veckor på dig från uppsägningen att meddela arbetsgivaren om du vill ogiltigförklara den. Så var snabb med att skaffa expertis som kan hjälpa dig. Om du är medlem i ett fackförbund har du rätt att få hjälp från en ombudsman, säger arbetsrättsspecialisten Jessica Stålhammar på Gärde Wesslau Advokatbyrå i Malmö.

Uppsägningen, ogiltig eller inte, ska i de flesta fall föregås av varningar från arbetsgivaren:
– Reagerar du inte på varningarna kommer domstolen – om det går så långt – att utgå ifrån att de har varit befogade. Be därför alltid arbetsgivaren att förklara sig. Ställ frågan: Vad är det jag har gjort?
Då kan du bättre förstå ­situationen. Gå inte och grubbla.

Det är mycket du inte kan bli uppsagd för (se några exempel här intill). Vad du däremot kan förlora jobbet för är om du är på helt fel plats i din karriär:
– En optiker sålde två glasögon per dag på jobbet medan kollegerna sålde tio. Inte heller efter kurser blev det bättre. Rätten bedömde i det fallet att det fanns grund för uppsägning, säger Jessica Stålhammar.

Du fick ingen varning
    Ja, du kan bli uppsagd för både sena ankomster till jobbet och för att ditt beteende gör kunder arga. Men uppsägning för misskötsamhet är laglig bara om du varnats flera gånger. Du ska ha förstått att ditt beteende både är oacceptabelt och kan leda till uppsägning om det upprepas.

Du talar illa om chefen
    Att kalla chefen för ”pucko” på Facebook är inget du kan bli uppsagd för. Du har en omfattande yttrandefrihet. Var ­där­emot försiktig med företagshemligheter, eller att oriktigt hävda att ­arbets­givaren bryter mot lagen eller skriva grovt kränkande omdömen.

Du blir ersatt av en nykomling
    I normalfallet är det regeln ”sist in, först ut” som gäller. Det betyder att arbetsgivaren normalt inte kan säga upp dig till förmån för en som har varit där kortare tid. Ett tips är att begära ut turordningslistan. Den har du rätt att få se.  Källa: Advokat Jessica Stålhammar

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

Företag måste bli bättre på att ge unga människor större ansvar. Och unga människor behöver bli bättre på att be om det.

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Niklas Alm har han sammanfattat några av de vanligast förekommande tipsen i böckerna som enligt många experter är nyckeln till framgång.

Experten: Så gör du en grym hisspitch

Experten: Så gör du en grym hisspitch

En hisspitch kommer från tanken på att du ska hinna sälja in dig själv eller en idé på den korta tiden du står i en hiss med någon.

Förläggaren tipsar: Så skriver du en bok – och får den utgiven

Förläggaren tipsar: Så skriver du en bok – och får den utgiven

Enligt Anders Nyman, förläggare och vd på Whip Media, är det fullt möjligt att släppa en bok samtidigt som du har ett annat jobb. Här är hans bästa tips.

Fler artiklar inom Karriär