När man kan bli uppsagd och när kan man inte bli det. Jessica är expert på arbetsrätt.
Nej, så kan du inte få sparken
Om du blir orättvist uppsagd och vill kräva jobbet tillbaka är det viktigaste att protestera direkt.
– Du har två veckor på dig från uppsägningen att meddela arbetsgivaren om du vill ogiltigförklara den. Så var snabb med att skaffa expertis som kan hjälpa dig. Om du är medlem i ett fackförbund har du rätt att få hjälp från en ombudsman, säger arbetsrättsspecialisten Jessica Stålhammar på Gärde Wesslau Advokatbyrå i Malmö.
Uppsägningen, ogiltig eller inte, ska i de flesta fall föregås av varningar från arbetsgivaren:
– Reagerar du inte på varningarna kommer domstolen – om det går så långt – att utgå ifrån att de har varit befogade. Be därför alltid arbetsgivaren att förklara sig. Ställ frågan: Vad är det jag har gjort?
Då kan du bättre förstå situationen. Gå inte och grubbla.
Det är mycket du inte kan bli uppsagd för (se några exempel här intill). Vad du däremot kan förlora jobbet för är om du är på helt fel plats i din karriär:
– En optiker sålde två glasögon per dag på jobbet medan kollegerna sålde tio. Inte heller efter kurser blev det bättre. Rätten bedömde i det fallet att det fanns grund för uppsägning, säger Jessica Stålhammar.
Du fick ingen varning
Ja, du kan bli uppsagd för både sena ankomster till jobbet och för att ditt beteende gör kunder arga. Men uppsägning för misskötsamhet är laglig bara om du varnats flera gånger. Du ska ha förstått att ditt beteende både är oacceptabelt och kan leda till uppsägning om det upprepas.
Du talar illa om chefen
Att kalla chefen för ”pucko” på Facebook är inget du kan bli uppsagd för. Du har en omfattande yttrandefrihet. Var däremot försiktig med företagshemligheter, eller att oriktigt hävda att arbetsgivaren bryter mot lagen eller skriva grovt kränkande omdömen.
Du blir ersatt av en nykomling
I normalfallet är det regeln ”sist in, först ut” som gäller. Det betyder att arbetsgivaren normalt inte kan säga upp dig till förmån för en som har varit där kortare tid. Ett tips är att begära ut turordningslistan. Den har du rätt att få se. Källa: Advokat Jessica Stålhammar
