När man kan bli uppsagd och när kan man inte bli det. Jessica är expert på arbetsrätt.

Foto: Kinga Lezanska Sjölin

Nej, så kan du inte få sparken

Om du blir orättvist uppsagd och vill kräva jobbet tillbaka är det viktigaste att protestera direkt.
– Du har två veckor på dig från uppsägningen att meddela arbetsgivaren om du vill ogiltigförklara den. Så var snabb med att skaffa expertis som kan hjälpa dig. Om du är medlem i ett fackförbund har du rätt att få hjälp från en ombudsman, säger arbetsrättsspecialisten Jessica Stålhammar på Gärde Wesslau Advokatbyrå i Malmö.

Uppsägningen, ogiltig eller inte, ska i de flesta fall föregås av varningar från arbetsgivaren:
– Reagerar du inte på varningarna kommer domstolen – om det går så långt – att utgå ifrån att de har varit befogade. Be därför alltid arbetsgivaren att förklara sig. Ställ frågan: Vad är det jag har gjort?
Då kan du bättre förstå ­situationen. Gå inte och grubbla.

Det är mycket du inte kan bli uppsagd för (se några exempel här intill). Vad du däremot kan förlora jobbet för är om du är på helt fel plats i din karriär:
– En optiker sålde två glasögon per dag på jobbet medan kollegerna sålde tio. Inte heller efter kurser blev det bättre. Rätten bedömde i det fallet att det fanns grund för uppsägning, säger Jessica Stålhammar.

Du fick ingen varning
    Ja, du kan bli uppsagd för både sena ankomster till jobbet och för att ditt beteende gör kunder arga. Men uppsägning för misskötsamhet är laglig bara om du varnats flera gånger. Du ska ha förstått att ditt beteende både är oacceptabelt och kan leda till uppsägning om det upprepas.

Du talar illa om chefen
    Att kalla chefen för ”pucko” på Facebook är inget du kan bli uppsagd för. Du har en omfattande yttrandefrihet. Var ­där­emot försiktig med företagshemligheter, eller att oriktigt hävda att ­arbets­givaren bryter mot lagen eller skriva grovt kränkande omdömen.

Du blir ersatt av en nykomling
    I normalfallet är det regeln ”sist in, först ut” som gäller. Det betyder att arbetsgivaren normalt inte kan säga upp dig till förmån för en som har varit där kortare tid. Ett tips är att begära ut turordningslistan. Den har du rätt att få se.  Källa: Advokat Jessica Stålhammar

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

Annons
Här är utbildningarna som garanterar jobb efter bara 12 veckor

Här är utbildningarna som garanterar jobb efter bara 12 veckor

Att sadla om och byta karriär kan kännas svårt – men här är intensivutbildningarna som garanterar jobb.

Annons
Undersköterskan: ”Jag måste våga stå kvar och lyssna”

Undersköterskan: ”Jag måste våga stå kvar och lyssna”

Vill du ha ett utmanande jobb där du får hjälpa människor i kris? Då är ett jobb inom Göteborgs Stad något för dig.

Erik, 27, och hans pappa är piloter – flyger över världen tillsammans

Erik, 27, och hans pappa är piloter – flyger över världen tillsammans

Erik Johansson visste att han ville bli pilot redan när han satt bredvid pappa Sven-Bertil i cockpit som liten. I dag är de båda kollegor.

Björn sa upp sig för att följa sin dröm – nu fotar han vilda djur i Afrika

Björn sa upp sig för att följa sin dröm – nu fotar han vilda djur i Afrika

Fotografen Björn Persson reser över hela världen för att fotografera vilda djur och är aktuell med boken ”The real owners of the planet”.

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Om du vill visa chefen att du är värd den där löneförhöjningen ska du skippa smörandet, menar Clara Löfvenhamn.

10 tecken på att du fått nog på jobbet

10 tecken på att du fått nog på jobbet

Att lämna ett jobb du inte trivs med är inte lätt. Jobb-bloggen Work Buzz listar i alla fall tio varningsklockor som skvallrar om att det är dags att...

Fler artiklar inom Karriär