Erbjuds 30 000 kr – för sin semester

Det råder akut brist på sjuksköterskor. Flera lands-ting och regioner erbjuder därför fast anställd vårdpersonal pengar för att inte ta ut semester i sommar – utan jobba som vanligt.

Längst går region Halland, som erbjuder 30 000 kronor till den som väljer att jobba hela sommaren.
– Bekymret är att det inte finns tillräckligt många sjuksköterskor. Men att det kommer som en katastrof inför sommaren är obegripligt, säger Camilla Henningsson, vice ordförande Vårdförbundet Halland.

Enligt Lisbeth Kahlmeter, personalchef för Hallands sjukhus, behöver ett tiotal personer per sjukhus tacka ja till erbjudandet, och en handfull har redan gjort det.
– Vi har ansträngt oss väldigt mycket för att få in vikarier, men det går inte. Detta är inte något som vi som vi i ledningen tycker är det bästa heller. Men när man inte har någon personal försöker vi göra det bästa av det, säger hon.

Camilla Henningsson är kritisk dels till att sommarrekryteringen har börjat för sent, dels till att de villkor som sommarvikarierna erbjuds är för dåliga.
– Anställ fler med längre anställningar, och bättre arbetsvillkor, då levererar vi ett svar på problemet. Jag hoppas att arbetsgivaren inser det.

Trots att de stora sjukhusen har varit ute i god tid med att söka sommarvikarier är det brist på framför allt sjuksköterskor, enligt tidningen Vårdfokus. Karolinska har täckt upp behovet till hälften, men arbetsgivaren vill inte införa några sommaravtal. Södersjukhuset har redan ett högt tryck på sig, men några sommaravtal är inte aktuellt där heller – däremot högre löner för sommar­vikarierna.