Svenska chefer är skiljer sig från tyska. "Kan betraktas som konfliktundvikande".
Om du varit anställd i Tyskland hade din chef troligen fattat beslut helt utan att fråga dig och i Kina hade chefen kunnat vara som en diktator. Så mycket kan chefstilen variera från land till land.
– Den svenska chefen kännetecknas av att den eftersträvar dialog och samverkan med medarbetarna, säger Anki Udd, ledarskapskonsult på Ledarna.
I en undersökning gjord av tidningen Chef och Kairos Future visade det sig att det här kan ställa till vissa problem. Det vanligaste problemet är att organisationen blir mer byråkratisk och mer toppstyrd.
– Vi i Sverige kan ibland betraktas som konfliktundvikande jämfört med andra nationaliteter, säger Anki Udd.
Ändå tror hon att svenska chefer är inne på rätt spår:
– Den svenska modellen kommer mer och mer även i andra länder. Nackdelarna är att det tar längre tid att fatta beslut, men å andra sidan är besluten väl förankrade när de genomförs.
