Shalini Persson rekommenderar att du väljer dina färger med omsorg inför viktiga möten.
Foto: Foto: Kinga Lezanska Sjölin

Välj rätt färg på kläderna vid anställningsintervjun

Uppd. 2010-05-26 17:32
 
 
Använd färgskalan till din fördel i karriären. Shalini Persson: "Behöver du tona ner din sprallighet? Välj något striktare".

Shalini Persson, jurist och affärsekonom i grunden som utbildar inom området ”personlig genomslagskraft”, menar att färgskalan är användbar i karriären.
– Med valet av färg på kläder kan man förstärka eller tona ner sig själv, eller sitt budskap, säger hon.

Till exempel kanske du har hamnat i en konflikt på jobbet och ska ha ett möte med din "motpart"
i morgon eftermiddag för att diskutera saken. Då kan det vara en idé att använda en färg som inte utmanar.
– Knallrött från topp till tå är inte den bästa färgen i det läget, eftersom den väcker energi och känslor. Färgen kan kännas provocerande. Jag skulle satsa på en färg som har en lugnande inverkan, exemplvis blått, säger Shalini Persson, som jobbar med att personlig kommunikation, eller som hon säger själv – att ”plocka fram folk:
– Jag rekommenderar att välja sina färger med omsorg vid tillfällen där det kan få stor betydelse, till exempel på anställningsintervjun.

Vilken färg ska man välja på anställningsintervjun?
– Det beror på vilka ­sidor hos dig själv som du vill betona. Ökar eller minskar dina chanser att få jobbet om du förstärker din kreativa och okonventionella sida? Om den ökar kan du välja starka färger. Behöver du tona ner din sprallighet? Välj något striktare, som svart.

Svart

Signalerar status och upplevs strikt. Klä dig i svart i situationer där du behöver stärka dessa drag hos dig själv, som när du besöker banken för att få ett lån till din affärsidé eller vill få chefen att ta dig på allvar.

Blått

Blått är svalt, lugnande och ligger på förstaplats när det gäller favoritfärger, särskilt bland män. Det finns undersökningar som visar att blått gör oss mer effektiva. På jobbintervjun ger blått ett stabilt intryck.

Rött

Farlig färg i fall du vill få fram ditt budskap ordentligt. Fokus kommer att hamna på dig snarare än på ditt budskap. Får dig att lysa, så om du vill maxa dig ­snarare än det du säger är det ett bra val.

Kristian Borglund

Anställningsintervju

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Anställningsintervju

Så känner du igen en bra chef – redan på jobbintervjun

Så känner du igen en bra chef – redan på jobbintervjun

Enligt ledarskapsutvecklaren Clara Löfvenhamn kan du lista ut om du kommer att komma överens med chefen – redan innan du börjat på jobbet.

10 vanliga frågor på intervjun - och de bästa svaren!

10 vanliga frågor på intervjun - och de bästa svaren!

Innan du går på en jobbintervju bör du förbereda dig på hur du ska svara på intervjufrågorna.

Karriärpanelen tipsar: Så svarar du på frågan

Karriärpanelen tipsar: Så svarar du på frågan "Vilka är dina sämsta egenskaper?"

Metro jobbs karriärpanel reder ut vad man egentligen ska svara på frågan "Vilka är dina sämsta egenskaper"?

Ska du på arbetsintervju? Här är 7 tips som får dig att kamma hem jobbet

Ska du på arbetsintervju? Här är 7 tips som får dig att kamma hem jobbet

Är du nervös? Vi hjälper dig – förbered dig inför jobbintervjun med hjälp av dessa tipsen.

Fler artiklar inom Anställningsintervju