En kvinna som fick sparken efter att hon blivit gravid har nu fått ett rekordbelopp. "Det är glädjande att diskrimineringsskyddet numera omfattar även inhyrd personal", säger DO i ett uttalande.

Kvinnan hade startat ett längre uppdrag åt Telenor, inhyrd genom ett bemanningsföretag. Efter bara ett par veckor berättade kvinnan att hon var gravid och i samband med det avbröts uppdraget.

Diskrimineringsombudsmannen gör bedömningen att kvinnan blivit utsatt för könsdiskriminering. Telenor har i stället för att få saken prövad förlikats med kvinnan, som får 200 000 kronor.

Summan är hög, men hade kunnat bli högre om saken prövades i domstol. Nyligen fick två kvinnor som sparkats från en barnvagnsbutik sammanlagt en halv miljon kronor.

Sedan förra året finns en speciell diskrimineringsersättning som ska göra det dyrt för företag att negativ särbehandla anställda.