Många företagare startade sitt bolag under mammaledigheten – något som kan vara olagligt.
Foto: Foto: Lotta Imberg

Fusk starta företag som mammaledig

Publ. 2010-04-20 17:19
 
 

Var femte kvinnlig företagare startade sitt bolag under mamma­ledigheten. "Svårt upptäcka fusk".

Undersökningen, gjord av nationella företagarnätverket Driftig.nu, visar att hela 21 procent att de kvinnliga företagarna startade sin verksamhet under sin mammaledighet.

Men bakom det driftiga bolagsstartandet kan det dölja sig fusk – det är nämligen olagligt att jobba med sitt företag och få pengar från Försäkringskassan samtidigt.
– Man får inte utföra arbete samtidigt som man tar föräldrapenning och jag förutsätter att det är ett visst arbete att starta företag, säger Mats Mattsson, verksamhetsansvarig för föräldraförsäkring vid Försäkringskassan.

Han menar samtidigt att det är i princip omöjligt för Försäkringskassan att kontrollera om det fuskas med just detta.

Frida Haavisto från nätverket Driftig.nu, menar att det är fel att man inte kan få starta företag när man är hemma med baby.
– Det borde man få. Det kan ta år innan man kan ta ut sin första lön, säger hon.

 
Moa Kärnstrand

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

Företag måste bli bättre på att ge unga människor större ansvar. Och unga människor behöver bli bättre på att be om det.

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Ungefär 70 procent av alla jobb tillsätts genom rekommendationer. Rätt socialt umgänge kan alltså vara avgörande för karriären.

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof Gustafsson Ålder: 17 år. Familj: Pappa i Sverige, mamma och halvsyster i USA. Bor: Ekerö.

Sugen på att bli chef? 5 tecken på att du är bra chefsmaterial!

Sugen på att bli chef? 5 tecken på att du är bra chefsmaterial!

Att ha en chefsroll innebär ett stort ansvar som inte lockar alla. Sedan finns det vissa chefer som aldrig borde ha blivit chefer från första början.

Fler artiklar inom Karriär