Det är chefens fel att du slösurfar på jobbet

Det är inte ditt fel att du slösurfar. Enligt en ny studie har många för lite att göra på jobbet, men kan straffas om de säger till om mer.
– Om vi talar om kontorsanställda har vi redan sex timmars arbetsdag, säger forskaren Roland Paulsen.
 
Studier i andra länder har visat att kontorsanställda varje arbetsdag ägnar mellan en och tre timmar åt tidsfördriv som inte har med jobbet att göra. Men spärrar för Facebook på jobbet är ingen lösning, enligt Uppsalaforskaren Roland Paulsen.
 
– Trenden när man ska förklara tomt arbete har varit att det är den anställde som drar sig undan, men jag märkte snart att en inneffektiv organisation kan vara en lika viktig förklaring.
 
Han har i sin studie intervjuat extremfall som lägger ungefär halva arbetsdagen åt det som kallas tomt arbete och märkte snabbt att det inte var så lätt att bara växla upp och be om mer jobb.
 
– Man hamnar i en rävsax om man helt plötsligt säger till om att man har för lite att göra. En person fick gå ner på en halvtidstjänst när han lade korten på bordet.
 
Det kan också handla om att chefen inte förstår vad den anställde gör och hur lång tid det borde ta – eller helt enkelt har ett stort ego.
 
– En chefs status avgörs av hur många personer man har som jobbar där och då kanske man inte tjänar på att effektivisera, säger Roland Paulsen.
 
Framförallt är det tjänstemän i det lite högre skiktet som har dötid. För yrken lägre ner på skalan är arbetsinsatsen ofta lättare att mäta och det innebär att de tvärtom fått mer att göra, menar han.
 
Teknikutvecklingen gör också att vi får mer gjort på kortare tid, samtidigt som vi jobbar ungefär lika många timmar som på 1950-talet. Då blir det tid över för att surfa.
 
Vad gjorde folk med sin dötid innan nätet fanns?
– Man småpratade med sina arbetskamrater i verkligheten.