Med vassa armbågar kan man komma långt i karriären. Men med kunskap kommer man ännu längre. Möjligheterna i Sverige är stora för den som vill fortbilda sig i syfte att klättra i karriären. Kristna Hansson bytte bransch helt och hållet.
Svenskar fortbildar sig som aldrig förr. Bara under de senaste åren har söktrycket ökat på högskolornas och universitetens kurser.
– Här på Stockholms universitet har vi sett en ökad efterfrågan på fortbildningskurser från näringslivet som vill ha skräddarsydda kurser. Vi har även förfrågningar från andra länder, säger Lars Johansson, projektsamordnare för regional utveckling, Stockholms universitet.
Universitet och högskolor har ett brett utbud av fortbildningar för den som vill kompetensutvecklas. Personer i 30–35-årsåldern tenderar oftare att välja kurser med inriktning på ledarskap medan personer över 40 år oftare läser fortbildningskurser i syfte att kunna växla från ett yrke till ett annat.
– Inom teknikområdet är behovet av kompetensutveckling stort. Fortbildning är nödvändig då teknikutvecklingen går fort i dag, säger Harald Sammer, ansvarig för marknad och kommunikation på KTH Education.
Det svenska systemet för fortbildning på högskolor och universitet är unikt, inte minst för att det är gratis att fortbilda sig på högskolorna. Enda kravet är behörighet.
– I andra länder finns inte systemet med enstaka kurser på högskolenivå. Och finns det så kostar det en hel del. Dessutom kan man jobba och studera samtidigt eftersom vi kan erbjuda både distanskurser, kvällskurser och sommarkurser, säger Harald Sammer.