Vilken är den tydligaste trenden på jobbmarknaden?

Uppd. 2010-01-27 09:45
 

Metro frågade rekryterarna på Byt upp dig-mässan


Cecilia Hasslev, rekryterare på Id-entity.

 
 

– Vi har märkt att företag rekryterar mer till vikariat i stället för att hyra in folk. Det har blivit viktigare att få in rätt kompetens även när det är för en kortare period.

Peter Nad, Arbetsförmedlingen Farsta.

 
 

– Det har kommit mycket jobb inom tjänstesektorn och byggsektorn. Bara de senaste veckorna har arbetsgivare börjat ringa till oss, det verkar som det börjar komma igång.
 

Sandra Hesselbom, konsultchef, Sale Nordic Staffing.

 
 

– Trenden har varit att företag inte rekryterar utan hyr in i stället, men sedan årsskiftet har det börjat hända lite på rekryteringssidan också.

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

Företag måste bli bättre på att ge unga människor större ansvar. Och unga människor behöver bli bättre på att be om det.

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Ungefär 70 procent av alla jobb tillsätts genom rekommendationer. Rätt socialt umgänge kan alltså vara avgörande för karriären.

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof Gustafsson Ålder: 17 år. Familj: Pappa i Sverige, mamma och halvsyster i USA. Bor: Ekerö.

Sugen på att bli chef? 5 tecken på att du är bra chefsmaterial!

Sugen på att bli chef? 5 tecken på att du är bra chefsmaterial!

Att ha en chefsroll innebär ett stort ansvar som inte lockar alla. Sedan finns det vissa chefer som aldrig borde ha blivit chefer från första början.

Fler artiklar inom Karriär