Bli en timetrader – få mer gjort på mindre tid

Publ. 2010-01-15 10:35
 
 
 
Metrojobbs karriärexpert Kristian Borglund delar med sig av de bästa karriärtipsen i sin nya bok. Du får den gratis som e-bok!
 
Metrojobbs karriärexpert Kristian Borglund delar med sig av de bästa karriärtipsen i sin nya bok. Du får den gratis som e-bok!
 
Mer på metrojobb.se
 
Sitter du ofta och tragglar med saker som någon annan på jobbet skulle kunna göra bättre – i stället för att göra det du kan?

Lösningen kallas timetrade och går helt enkelt ut på att byta uppgifter med varandra på jobbet så att den som är bäst på en sak får ägna sig åt den.

Lätt att säga, men för att få det att funka krävs planering och struktur. Inte minst finns faran att bli uppfattad som en besserwisser som tror sig kunna göra kollegernas jobb bättre.

– För att undvika det kan man först ta en lunch med kollegerna och gå igenom vilka saker var och en är bäst på och hur man kan byta, säger Kristian Borglund.

Och hur gör man med hopplösa kolleger som inte har något att byta med?

– Där finns en fara. Visst ska man hjälpa till men akta dig för att bli en som bara ger och ger. Om du är i gränszonen för att bli utbränd är det inte att rekommendera.
Tomas Lundin

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

Företag måste bli bättre på att ge unga människor större ansvar. Och unga människor behöver bli bättre på att be om det.

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Ungefär 70 procent av alla jobb tillsätts genom rekommendationer. Rätt socialt umgänge kan alltså vara avgörande för karriären.

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof Gustafsson Ålder: 17 år. Familj: Pappa i Sverige, mamma och halvsyster i USA. Bor: Ekerö.

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Om du vill visa chefen att du är värd den där löneförhöjningen ska du skippa smörandet, menar Clara Löfvenhamn.

Fler artiklar inom Karriär