Balansen mellan jobb och familj blir lättare att hålla om du har möjlighet att jobba hemma.
Foto: Foto: Scanpix

Hemmajobbare: Okej att jobba 57 timmar i veckan

Publ. 2010-06-07 17:32
 
 

Hemmajobbare kan klämma in en halv jobbvecka extra i veckan utan att familjen drabbas. Detta enligt en undersökning som 25 000 IBM-anställda fått svara på.

Forskare från Brigham Young-universitet i Utah har frågat IBM-anställda i 75 länder om bland annat den kritiska gränsen där jobbet går ut över familjelivet, rapporterar Daily Telegraph.

Det visade sig att brytpunkten kommer betydligt senare när arbetet sker hemma. Kontorsbaserade anställda sa att deras familjeliv blev lidande efter 38 timmar i veckan medan de som jobbade hemma tyckte att de kunde jobba så mycket som 57 timmar utan konflikt.

Den som har möjlighet att jobba hemifrån kan alltså lägga ner två och en halv arbetsdag mer i tid per vecka, om man ska tro undersökningen.

Professor Jeffrey Hill, som lett studien, ser resultaten som ett argument för att ge fler anställda möjlighet att jobba hemifrån, särskilt i tuffa tider.

– Flexibla arbetstidslösningar kopplas samman med högre tillfredställelse och för att bättra på arbetsmoralen när den är låg, säger han till tidningen.

Tomas Lundin

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

Företag måste bli bättre på att ge unga människor större ansvar. Och unga människor behöver bli bättre på att be om det.

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Ungefär 70 procent av alla jobb tillsätts genom rekommendationer. Rätt socialt umgänge kan alltså vara avgörande för karriären.

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof Gustafsson Ålder: 17 år. Familj: Pappa i Sverige, mamma och halvsyster i USA. Bor: Ekerö.

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Om du vill visa chefen att du är värd den där löneförhöjningen ska du skippa smörandet, menar Clara Löfvenhamn.

Fler artiklar inom Karriär