Ditt namn avgör om du får komma på intervju

Har du ett svenskklingande namn? Då har du större chans att kallas till intervju. Det visar studier som Linnéuniversitetet gjort.

– Ja, etnisk diskriminering på arbetsmarknaden förekommer, säger professor Dan-Olof Rooth som undersökt saken.

I hans fältexperiment skickades fejkade ansökningar ut till 1500 jobb. Det var två olika ansökningar - innehållet var detsamma men namnunderskrifterna skiljde sig åt. Den ena var från en sökande med ett typiskt svenskt namn och den andra med ett arabiskt klingande namn. Resultatet från studierna visar att det är 50 procent högre sannolikhet att de med svenskklingande namn får komma på intervju.

Det behöver dock inte handla om rasism. Diskrimineringen var större i yrken med lägre krav på utbildning, men invandrare som har längre utbildning har nästan lika stor chans att få jobb som svenskfödda personer, skriver tidningen Kollega.