Ditt namn avgör om du får komma på intervju

Publ. 2010-07-06 10:22
 
 
Foto: Stock Exchange
 

Har du ett svenskklingande namn? Då har du större chans att kallas till intervju. Det visar studier som Linnéuniversitetet gjort.

– Ja, etnisk diskriminering på arbetsmarknaden förekommer, säger professor Dan-Olof Rooth som undersökt saken.

I hans fältexperiment skickades fejkade ansökningar ut till 1500 jobb. Det var två olika ansökningar - innehållet var detsamma men namnunderskrifterna skiljde sig åt. Den ena var från en sökande med ett typiskt svenskt namn och den andra med ett arabiskt klingande namn. Resultatet från studierna visar att det är 50 procent högre sannolikhet att de med svenskklingande namn får komma på intervju.

Det behöver dock inte handla om rasism. Diskrimineringen var större i yrken med lägre krav på utbildning, men invandrare som har längre utbildning har nästan lika stor chans att få jobb som svenskfödda personer, skriver tidningen Kollega.

Anställningsintervju

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Anställningsintervju

Så känner du igen en bra chef – redan på jobbintervjun

Så känner du igen en bra chef – redan på jobbintervjun

Enligt ledarskapsutvecklaren Clara Löfvenhamn kan du lista ut om du kommer att komma överens med chefen – redan innan du börjat på jobbet.

10 vanliga frågor på intervjun - och de bästa svaren!

10 vanliga frågor på intervjun - och de bästa svaren!

Innan du går på en jobbintervju bör du förbereda dig på hur du ska svara på intervjufrågorna.

Tio vanliga frågor på intervjun – och svaren

Tio vanliga frågor på intervjun – och svaren

Förbered dig på de här intervjufrågorna och öka chanserna. Experten Jan Kallberg: "Förvänta dig följdfrågor".

Ska du på arbetsintervju? Här är 7 tips som får dig att kamma hem jobbet

Ska du på arbetsintervju? Här är 7 tips som får dig att kamma hem jobbet

Är du nervös? Vi hjälper dig – förbered dig inför jobbintervjun med hjälp av dessa tipsen.

Fler artiklar inom Anställningsintervju