P 3 Nyheter lät "Evin Ziadi" och "Emma Svensson" söka samma jobb hos 200 arbetsgivare, med väldigt olika resultat. Reportaget "Om den orättvisa arbetsmarknaden" kan ni höra i programmet P3 Nyheter granskar klockan 13.02 i P 3 på måndagen.
Foto: Foto: Sveriges Radio

Kvinna utan slöja fick fyra gånger fler jobb

Publ. 2010-08-30 09:09
 
 
Extern länk
 
Mer på metrojobb.se
 

"Evin" valdes av 8 arbetsgivare – "Emma" av 35  Kartläggning i P 3.

Ta av slöjan – om du vill ha jobb. Chansen att bli kallad till jobbintervju är flera gånger större för tjejer utan slöja, visar en kartläggning som P 3 Nyheter har gjort.

Granskningen utfördes genom att två påhittade personer, döpta till Emma Svensson och Evin Ziadi, sökte samma jobb hos 200 arbetsgivare runt om i landet. De försågs med samma ålder och snarlika meriter, språkkunskaper och fritidsintressen.

Den enda uppenbara skillnaden var att Evin bär slöja på bilden högst upp i högra hörnet på det personliga brevet och att hennes namn klingar utländskt. Resultatet: Emma kontaktades av 35 arbetsgivare – Evin av åtta.

När några av arbetsgivarna konfronterades av P 3 Nyheter kunde de inte ange varför Emma kallades, men Evin valdes bort.
– Vi var bara helt enkelt tvungna att bestämma oss för någon, löd ett svar.
– Jag tyckte väl att det passade bättre med Emma, svarade en annan.

Enligt diskrimineringsombudsmannen, DO, måste en arbetsgivare kunna motivera bättre än så. Ivan Daza vid för rekryteringsföretaget Blatteförmedlingen tror att det handlar om osäkerhet hos arbetsgivarna.
– Man behöver inte vara rasist, men kanske inte vet vad den där slöjan innebär, och det dyker upp en massa frågor. En blandad personal skickar signalen att det är ett modernt företag som har förmåga att ta hand om kunder på ett bättre sätt. Men det är inte alla som har förstått det ännu.

Fotnot: reportaget ”Om den orättvisa arbetsmarknaden” sänds i ”P 3 Nyheter granskar” klockan 13.02 i P 3 på måndagen.

Diskriminerad?

Så gör du om du diskriminerats vid jobbansökan:

• Begär ut ansökningshandlingarna för de andra som blev kallade till intervju/fick

• Om dina meriter är bättre eller likvärdiga, begär en förklaring av arbetsgivaren.

• Om du anser dig diskriminerad på grund av etnisk tillhörighet, religion eller sexuell läggning – be facket driva frågan eller vänd dig till diskrimineringsombudsmannen.

Källa: DO
 
Anders Göransson

Karriärhjälpen

Här hittar du tips och artiklar som hjälper dig i yrkeslivet. Lär dig hur man skriver ett personligt brev, får sitt CV att sticka ut eller förhandlar lön.

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Funderingar om konkurrens i form av andra kandidater och frågor om företagets förmåner är något som Johanna Wadsten ofta får höra.

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Här är 5 framgångstips – sammanfattat från 200 karriärböcker

Niklas Alm har han sammanfattat några av de vanligast förekommande tipsen i böckerna som enligt många experter är nyckeln till framgång.

Egenskaperna som rankas högst när du söker jobb

Är du ansvarstagande, positiv och flexibel? Då är du en arbetsgivares dröm. Fackförbundet TCO har med hjälp av Statistiska Centralbyrån tagit reda på...

10 vanliga frågor på intervjun - och de bästa svaren!

10 vanliga frågor på intervjun - och de bästa svaren!

Innan du går på en jobbintervju bör du förbereda dig på hur du ska svara på intervjufrågorna.