Snart kan alla anställda inom H & M bli aktieägare. Klädjätten lägger en miljard på ett bonussystem för alla anställda.
Aktiebonusar brukar förknippas med bolagstoppar snarare än kassabiträden, men nu ska lojala H & M-medarbetare belönas med aktier grundat på anställningstid, oavsett lönenivå eller befattning.
– Det är ett tecken på uppskattning och ett sätt att förstärka företaget ytterligare som attraktiv arbetsgivare även i framtiden. Som vi förstår är det världsunikt, säger Nils Vinge, chef för investerarrelationer på H & M.
Över 4 miljoner aktier går in i en stiftelse som ska dela ut andelarna över tid. Tanken är att belöna lojalitet och att anställda stannar kvar och utvecklas i företaget.
H & M äger inga fabriker, men har anställda i flera fattiga länder som Bangladesh. De kommer att få samma bonus som en anställd i Sverige, USA eller Storbritannien, lovar Nils Vinge.
– De som varit anställda fem år eller mer tilldelas andelar i belöningsprogrammet redan nästa år.
Men oavsett hur bra det går för bolaget dröjer det innan de unga medarbetarna kan få sin belöning. Tidigast 2021 kan de första utbetalningarna starta.
De anställda jublar säkert, men det verkar inte börsen göra. Efter att H & M presenterat det nya bonussystemet på tisdagsmorgonen sjönk aktien med 0,4 procent.
