Det lönar sig att sparka anställda mitt under brinnande finanskris. Fred Hassan sparkade 16 000 personer – och fick 360 miljoner i bonus.
Cheferna för de 50 amerikanska företag som sparkade flest anställda 2009 tjänade i snitt 42 procent mer än andra toppchefer. Detta enligt en undersökning från amerikanska Institute for Policy Studies, rapporterar CNN.
Studien kastar nya skuggor över de utskällda bonussystemen, som enligt institutet prioriterar höga vd-löner framför att behålla anställda.
Ett tydligt exempel är Fred Hassan, fram till för ett år sedan vd för läkemedelsföretaget Schering-Plough, som kunde kamma in 360 miljoner kronor i bonus, samtidigt som han gjorde sig av med 16 000 anställda.
Rapporten visar också att sju av tio av de företag som sparkat flest gjorde vinst. Det tolkas som ett försök att maximera vinst och chefsbonusar kortsiktigt, även om nedskärningar i det långa loppet kan skada företaget.
