Foto: Foto: Scanpix

Svenska chefers vanligaste misstag

Uppd. 2010-09-17 15:41
 
 
 
Foto: Mattias Bardå
 

Om man känner till sina misstag är det lättare att göra rätt nästa gång.

Catharina Nordlund, Chef.
 
Mer på metrojobb.se
 
Extern länk
 

Svenska chefer skyller ifrån sig, snor andras idéer och svär i smyg åt vabbande medarbetare. Det framkommer när tidningen Chef listar de 29 vanligaste misstagen som chefer gör.
– Det visar att vi chefer är människor och vågar stå för våra misstag, säger Chefs chefredaktör Catharina Nordlund.


Metrojobb.se skrev nyligen om att var tredje anställd trodde att de kunde göra chefens jobb bättre än chefen själv. Nu är det dags för cheferna att vara kritiska mot sig själva.

I en undersökning som gjorts i av tidningen Chef och Synovate lättar över 500 chefer på sina hjärtan. Bland annat avslöjar chefer att de haft kärleksaffärer med anställda, skvallrat och skällt ut medarbetare inför ögonen på kollegerna.

Catharina Nordlund kan känna igen sig själv i flera påståenden. Till exempel att gnälla över ledningsbeslut tillsammans med medarbetare, något som var tredje chef känner igen sig i.

– Definitivt. Jag har också kommit på mig själv med att favorisera vissa medarbetare. För att inte tala om hur otroligt duktig jag är på att vara otydlig. Men om man känner till sina misstag är det lättare att göra rätt nästa gång.

De vanligaste misstagen verkar vara de mest beskedliga. Tre av fyra säger att de är tillgängliga på mobilen när de ska vara lediga, men färre än var tionde säger att de varit fulla på en personalfest. 

Hur ärliga är cheferna egentligen?
– Jag tror inte att de ljuger, men ibland kanske det kan vara så att de glömt något ytterligare misstag, säger Catharina Nordlund.

Misstag

65 procent uppger att de är tillgängliga på mobil och mejl när de egentligen ska vara lediga.

37 procent undrar ibland om deras medarbetare hör dåligt eller fattar trögt.

24 procent har favoriserat en medarbetare som den gillar.

19 procent har avfärdat idéer från medarbetare utan att fundera på om de kan vara bra.

13 procent har tyckt att kritiska medarbetare mest är jobbiga.

12 procent har berättat känsliga saker om medarbetare för andra på företaget.

9 procent har tänkt att de som är hemma med sjuka barn inte visar framfötterna.

3 procent har haft sex eller en kärleksaffär med en medarbetare eller chef.

Källa: Tidningen Chef, Synovate
 
Tomas Lundin

På jobbet

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet På jobbet

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Funderingar om konkurrens i form av andra kandidater och frågor om företagets förmåner är något som Johanna Wadsten ofta får höra.

Vad gör HR egentligen? Och vem har ansvar för arbetsmiljön?

Vad gör HR egentligen? Och vem har ansvar för arbetsmiljön?

Varför kallas personalavdelningen för HR nu för tiden, och vad gör de? Och vem har ansvaret för arbetsmiljön på en arbetsplats?

5 tecken på att du jobbar på en dålig arbetsplats

5 tecken på att du jobbar på en dålig arbetsplats

Kollegor som slutar, en rädsla för chefen och en vilja att lämna kontoret så fort klockan slår 17.00. Känner du igen dig?

Retorikern: Så stoppar du härskartekniker på jobbet

Retorikern: Så stoppar du härskartekniker på jobbet

En nedlåtande chef eller en kollega som ointresserat tittar på telefonen när du pratar – härskartekniker kan existera på alla arbetsplatser.

Fler artiklar inom På jobbet