Arbetskraftsbehovet ökar inom forskning och industri. Nu startar också fler stora företag sina traineeprogram igen. Ingenjören är het i höst.

Krisen är över och i den hårt drabbade industribranschen minskar inte sysselsättningen längre. På KTH, Kungliga tekniska högskolan i Stockholm ser man ljust på framtiden för unga akademiker.
– Vi får mängder av signaler framför allt från finansbranschen och konsultföretagen men även från forskning och industri om att de har stora behov av att rekrytera ingenjörer, säger Ulrika Ljungman, avdelningschef på KTH Företagssamverkan.

Hon säger att flera av de stora koncernerna som har hållit igen under finanskrisen nu har startat sina traineeprogram igen.
– Många behöver också ersättningsrekrytera en hel del för pensionsavgångar, säger Ulrika Ljungman.

Den ekonomiska krisen ledde till att 50 000 industrijobb troligen försvann för gott, enligt branschorganisationen Teknikföretagen.
– Sveriges industri är tydligt profilerad mot export och konjunkturen i de länder som vi exporterar till mest är fortfarande svag, om än stigande, säger Håkan Gustavsson på Arbetsförmedlingen.

Joakim Lidström har inte märkt av hårda tider.

Han fick jobb som webbdesigner direkt efter Innovations- och designingenjörsstudierna vid Karlstads universitet för några veckor sedan.
– Min flickvän hittade jobbet via företagets blogg. Jag skickade in min CV och portfolio och det gillade de uppenbarligen. Jag hade stålsatt mig för en lång jobbsökarprocess, men nu verkar det som om arbetsmarknaden vänder för oss ingenjörer. Många av mina kompisar börjar få jobb. Det kommer trevliga jobbrelaterade statusuppdateringar på Facebook nästan varje dag.