Annelie Brinkby Hammersten är coachen som är specialiserad på beteendemönster.

Foto: Henry Lundholm

Så bryter du dina dåliga mönster

”Mönster” kan kanske bäst beskrivas som psykologiska beteendereflexer som tillkom tidigt i livet för att du skulle bli älskad, omtyckt och känna dig trygg.
– Ett exempel på mönster är om man i barndomen fått höra att man aldrig var tillräckligt bra. I en strävan att ändå bli älskad, eller undvika obehag, utvecklades ett beteendemönster av att aldrig vara nöjd med sin prestation, att alltid vilja göra bättre ifrån sig, och kanske anpassa sig till vad andra vill att man ska vara bra på, säger Anneli Brinkby Hammersten, coach specialiserad på beteendemönster.

Kanske innebär dessa krav att du inte levererar i tid, eller väljer bort roliga samarbeten i karriären för att andra inte håller din standard.
Så hur slipper man att vara slav under sina mönsterspöken?
– Bli medveten, det är första steget.
– Lägg märke till dina tankar i alla situationer. Var särskilt uppmärksam om du säger ”det är sådan här jag är”. Det är inte sant. Inse att ”hur du är” i en viss situation kan vara något du valt för att undvika obehag eller få kärlek. Lägg ditt barn bakom dig. Fråga dig själv: Hur vill jag vara nu, när jag är vuxen?

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

Företag måste bli bättre på att ge unga människor större ansvar. Och unga människor behöver bli bättre på att be om det.

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Ungefär 70 procent av alla jobb tillsätts genom rekommendationer. Rätt socialt umgänge kan alltså vara avgörande för karriären.

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof Gustafsson Ålder: 17 år. Familj: Pappa i Sverige, mamma och halvsyster i USA. Bor: Ekerö.

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Om du vill visa chefen att du är värd den där löneförhöjningen ska du skippa smörandet, menar Clara Löfvenhamn.

Fler artiklar inom Karriär