Bianca de Pourbaix fick en högt åtråvärd plats på H & M:s traineeprogram för ekonomer. Nu siktar hon på en karriär i företaget.
Foto: Foto: Lotta Imberg

Här är de 10 hetaste traineeprogrammen

Uppd. 2010-08-27 10:06
 
 
Så fungerar H & M:s program:

Programmet är uppdelat i tre block, varav två utomlands.

Under sex månader får du jobba med produktionsprocessen i något av H&M:s tillverkningsländer, delta i inköps- och planeringsarbetet på det globala inköpskontoret i Stockholm, samt jobba med försäljningsanalys i något av H&M:s försäljningsländer.

Du får en handledare och har lön som en vanlig an-ställd.

Efter perioden har du goda förutsättningar att ta en operativ roll i företaget.

H&M:s traineeprogram vänder sig till civilekonomer eller civilingenjörer som är analytiskt starka och drivs av att göra affärer i en internationell miljö med högt tempo.

H&M har även ett liknande program för designers.

Under en nio månaders aspirantutbildning får du jobba som designsassistent och få inblick i hur H&M:s designavdelning arbetar.

Källa: H&M
 

Att bli trainee på ett företag kan vara genvägen till toppjobbet. Balettdansösen Bianca de Pourbaix fick en plats hos en av landets mest åtråvärda arbetsgivare – H & M.
– Det var ansvar från dag ett, säger hon.


Under sju månader fick Bianca de Pourbaix från Stockholm pröva på allt från att arbeta i butik i Sverige, till att analysera försäljningen i Norge och möta producenter i Kina.
– Man kan inte få en bättre start i karriären. Att få se hur en produkt blir till och följa den hela vägen till slutkund är så spännande. Det var otroligt utvecklande, säger Bianca de Pourbaix.
H & M rankas som en av landets fem bästa arbetsgivare av ekonomistuderande och unga ekonomer. Företaget klättrar också i popularitet bland unga civilingenjörer och IT-studerande.
Efter sex år som balettdansös på operorna i Berlin och Stockholm läste hon till civilekonom på Handels. Efter traineeprogrammet valde hon att bli business controller för &denim på H & M:s inköpskontor.
Just nu söker H & M nya trainees för 2009. De flesta traineeprogram kräver att man har en högskoleutbildning i botten. Att kunna prata flera språk och ha jobbat utomlands en period är också ofta nödvändiga meriter. Däremot spelar betygen mindre roll. Personlighet och drivkraft kan ibland vara viktigare.

Topp tio: Traineeutbildningar

H & M:s traineeprogram för ekonomer  
600–800 sökande, 2 platser, 21 mars 2009.  

Ericsson Multimedia trainee
3 500 sökande, 17 platser, 2010.

Ericsson Global graduate program
1 000–2000 sökande, 15 platser, 2010.

Volvo group International graduate program
3 000 sökande, 23 platser, mars.

Nordea Graduate (trainee) program
3 000–4 000 sökande, 30 platser, våren 2009.

SEB trainee-program
2 000 sökande, 24 platser, 2010.

ABB:s traineeprogram för civilingenjörer
300 sökande, 17 platser, 8 april.

ABB:s traineeprogram för ekonomer
300 sökande, 2 platser, 8 april.

Öhrlings traineeprogram
210 sökande, 3 platser, eventuellt 2009.

UD:s diplomatprogram 
588 sökande, 16 platser, 2010.

Martina Liljedahl

Söka jobb

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Söka jobb

Ta referenser på arbetsgivaren – så gör du!

Ta referenser på arbetsgivaren – så gör du!

Enligt Metrojobbs coach Magdalena Lundeén så gör alldeles för få arbetssökande en grundlig research av arbetsgivaren.

Glada medarbetare  lockar fler

Glada medarbetare lockar fler

När konkurrensen om talangerna hårdnar blir det viktigt för företag att vara tydliga med sitt varumärke. Nu satsar allt fler företag på employer branding.

Så hittar du jobben som inte syns på Platsbanken

Så hittar du jobben som inte syns på Platsbanken

Letar du nytt jobb efter semestern? Arbetsförmedlingens Platsbanken har en del lediga tjänster. Men långt ifrån alla.

Rekryteraren avslöjar: Det här får mig att vilja kalla dig till en jobbintervju

Rekryteraren avslöjar: Det här får mig att vilja kalla dig till en jobbintervju

Johanna Wadsten, rekryterare på Studentwork, avslöjar vad som imponerar på henne på jobbet.

Fler artiklar inom Söka jobb