... filosofie doktor vid Lunds universitet, som i sin avhandling hävdar att det kan vara bra att vara omotiverad på jobbet.
Budskapet är alltså att man ska anställa folk som är så omotiverade som möjligt?
– Så kan det tolkas, men så har jag inte sagt. Om man hamnar i en fas där man är omotiverad och börjar ifrågasätta arbetet, så kan reflekterandet leda fram till bra förändringar på arbetsplatsen.
Så de som är motiverade är personer som inte bryr sig om sin arbetsplats?
– Jo, men är de inne i en fas då de trivs på sitt jobb, kanske de inte ser hur man skulle kunna göra annorlunda. Tillverkar man skrivmaskiner så måste man ha koll på om folk börjar använda datorer.
Var det motivation eller brist på sådan som gjorde att du blev klar med din doktorsavhandling?
– Jag gick igenom olika faser, men stark motivation gjorde att jag blev klar. När jag tappade motivationen såg jag arbetet från ett bredare perspektiv.
