FÖRPESTAR. Vissa irriterar, stör och ställer till. Andra pladdrar, gnäller, ljuger, mobbar eller luktar illa. De kan vara kompisar, arbetskolleger, kunder el­ler chefer; de jobbiga människorna som förpestar ditt liv.

Stefan Ekberg vet vad du ska göra med dem. ”Du kan inte ändra på superjobbiga människor, men du kan ändra ditt sätt att tänka på dem”, skriver han i boken ”Konsten att hantera superjobbiga människor”.
– Jag började lyssna på vad folk talade om i sina mobiltelefoner när man passerade dem på gatan. Nästan alltid pratade de om någon de var irriterad på.

Vilka superjobbiga typer har du själv mest problem med?
– De som får det att krypa i kroppen är gnällspikar, människor som gnäller, gnäller och gnäller och aldrig gör någonting åt saken. Samma klagovisa hela tiden. Bara på skoj skrev jag en bok om det i somras: ”Hemligheten som löser 95 procent av alla dina problem”. I den stod det bara en enda mening, som text, teckenspråk, morsekod och så vidare för att det verkligen skulle gå fram. Och det som stod var: ”Sluta gnälla och gör någonting åt det”.

De som tycker att du är en superjobbig typ, vad retar sig de på?
– Just det, kanske. Att i stället för sympatier så säger jag ofta ”cowboy up!” (vilket betyder samma sak som nyss nämnda hemlighet, red:s anm). Det är skillnad på verkliga problem och låtsasproblem. Släpp det! Gör något annat! Byt jobb! Ta dig någon annanstans! För mig är det väldigt enkelt.

Vem är egentligen superjobbig? Det kan vara du själv. Vad folk retar sig mest på varierar från person till person.
På sin hemsida  har Stefan Ekberg låtit folk rösta om frågan: Vad som stör dig mest hos andra människor på jobbet?
– Jag hade önskat att det fanns nåt riktigt smarrigt, som alla hatade, men det var det inte.

Över 3 000 personer har röstat och det visar sig ganska tydligt att folk irriterar sig på olika saker. Så tänk på hur du själv beter dig innan du klagar på andra.

• Folk som tar äran för saker du gjort 11 %
• Folk som saknar takt och artighet 10 %
• Folk som plågar dig med ointressanta historier om sitt privatliv 9 %
• Folk som pratar för mycket och lyssnar för lite 9 %
• Folk som alltid tror att de har rätt 9 %
• Folk som är lata 8 %
• Folk som låter dig göra deras jobb 8 %
• Folk som skvallrar 8 %
• Folk som lånar saker och inte lämnar tillbaka dem 8 %
• Folk som inte håller rent efter sig i fikarummet 8 %
• Folk som kommer försent till avtalade möten 8 %
• Folk som tar det sista av något och inte fyller på 3 %

Källa: www.redaktionen.se