Thérèse Mannheimer valde att vända på begreppet mentorskap. Hon startade nätverket Brainspiration där unga personer agerar mentorer åt äldre.
Idén till Brainspiration fick Thérèse Mannheimer när hon kommit i kontakt med Olle Söderberg, en erfaren affärsman.
– Tanken var att han skulle vara min mentor, men han hade lika mycket att hämta från mig, berättar Thérèse Mannheimer.
Nätverket Brainspiration består av personer mellan 15 och 30 år som agerar mentorer åt företagsledare. Thérèse Mannheimer kallar personerna i nätverket för inspirander.
När ett företag vänder sig till Brainspiration börjar Thérèse Mannheimer med att leta rätt på en inspirand som matchar företagets behov.
Hur väljer du ut dina inspirander?
– De måste vara kommunikativa och vilja påverka. Det är otroligt mycket viktigare att de har åsikter kring varumärken och företag än att de har jobbat på många ställen och inte reflekterat över vad de har lärt sig.
Du själv har nu två mentorer. Vad lär du dig av dem?
– Olle ger mig stöd i min ledarroll och lärdomar utifrån sin breda erfarenhet. Dessutom har jag nytta av hans kontaktnät. Min yngre mentor Andrea Toresson ger mig energi, nya insikter och framför allt mod. Hon har ett väldigt öppet sinnelag och tänker ”varför skulle jag inte kunna göra det?” i stället för ”tänk om jag inte kan”.
Och inspiranden Andrea Toresson får i sin tur också ut mycket av det hela.
– Det ger mig väldigt mycket att bli respekterad för det jag säger. Det är ju våra behov som kommer att räknas på marknaden. Sedan är det häftigt att kunna inspirera och samtidigt själv bli inspirerad.