Kvinnonätverk: Flirta med chefen

Flirta med rätt chef så gör du snabbare karriär.
– Flirta med glimten i ögat. Använd det om det hjälper dig, säger
Anna Cederquist på kvinnliga karriärnätverket Klara K.

Kopiera inte männen – använd din kvinnlighet i stället. Med det receptet vill Uppsalabaserade Klara K hjälpa kvinnor med karriären. Företaget finns sedan ett år i Uppsala och satsar nu på expansion till Stockholm, Göteborg och Malmö.

Klara K vänder sig till kvinnor som till exempel är mellanchefer som vill avancera.
– Vi riktar oss till kvinnor som har jobbat ett tag som vill framåt eller uppåt, säger Anna Cederquist.

De rekommenderar kvinnor att flirta med rätt män på jobbet. Medvetna kvinnor ska utnyttja sin kvinnlighet som en strategi för att komma framåt i karriären.
– Om det hjälper en framåt tycker vi att man få använde de verktyg och medel som står till buds för att komma framåt och marknadsföra sig själv. Men det får ju inte bli det enda man har att erbjuda utan det ska vara i kombination med den kompetens som man har, säger Anna Cederquist.

1. Ska kvinnor flirta sig till en bättre karriär?

2. Är "karriärflirtande" bra eller dåligt för jämställdheten?

Anne-Marie Bergström, vikarierande jämo:

1. – Nej. Det låter beklämmande. Hur ser man egentligen på både män och kvinnor om man tänker så?

2. – Det är mycket dåligt. Jag tycker inte att det är ett godtagbart inslag i karriärutvecklingen.

Stefan Fölster, chefsekonom på Svenskt Näringsliv:

1. – Nej. Man nedvärderar sig själv. Och i slutändan, om chefen blir intresserad och då får nobben kan det ju bli värre för karriären.

2. – Det är dåligt. Det kan slå tillbaka på karriärkvinnors image – en uppfattning kan ju spridas att det så kvinnor gör karriär.

Gunilla Arhén, grundare och vd för Ruter Dam:

1. – Nej. Det är mycket klokare att jobba hårt och målmedvetet, och leverera resultat.

2. – Det känns inte bra. Om ryktet går att en kvinna fått jobbet för att hon flirtat med chefen får hon svårt att bli tagen på allvar.