Arbetsbetyg är ett kraftfullt verktyg i ditt jobbsökande. Som tur är finns det mycket du själv kan göra för att få ett riktigt bra betyg som kan öppna dörrarna till drömjobbet.
– Arbetsbetyg spelar ofta en enormt viktig roll i rekryteringsprocessen. Jag anser att de ofta är underskattade och att fler medarbetare borde ta saken i egna händer och själva ansvara för att de får ett bra arbetsbetyg, säger certifierade karriärcoachen Gunilla Lundqvist.
Det är inte alltid som chefen är bäst lämpad, kanske kan en kollega som känner dig bättre skriva betyget, eller, kanske kan du rentav skriva det själv?
– När jag skulle sluta på ett jobb bad jag chefen om tillåtelse att skriva mitt eget arbetsbetyg, som han sedan fick godkänna och skriva under. Chefen sa ja och jag fick på så vis möjlighet att se till att betyget verkligen innehöll alla de egenskaper och erfarenheter som jag ville ha med. Jag vill uppmana fler att våga föreslå att de själva skriver sitt eget arbetsbetyg, säger Gunilla Lundqvist.
Solange Aceituno fick, tack vare sin referens och sitt betyg från sitt jobb på Nordeas kundtjänstavdelning, ett jobb på försäkringsbolaget Europeiska Försäkringars företagsavdelning.
– Jag fick ett skriftligt betyg från min chef, men det sa inte så mycket om mig som person. Därför valde jag att ange en kvinnlig kollega som jag jobbat länge med som min referens. Det var nog mycket tack vare referensen som jag fick jobbet, säger Solange.
Att kunna motivera den referens man väljer och att välja personen med omsorg är viktigt, enligt Solange.
– Om man är omtyckt och har en bra relation ökar det oddsen för att man ska få ett bra betyg eller en riktigt bra referens, säger Solange.
