Efter semestern vill svensken byta jobb

Uppd. 2008-01-17 23:47
 
Efter att ha varvat nner i hängmattan i några veckor kommer många på att de vill byta jobb. Det visar den ökande mängd jobbansökningar som rekryteringsbyråer får efter sommaren.
– Vi ser helt klart en ökning när sommaren är slut. Semester innebär att man får tid att tänka efter och fatta nya beslut, säger Eva J Weinefalk, VD för rekryteringsföretaget Human Search.

Hon vill uppmuntra dem som funderar men kanske inte riktigt vågar att verkligen göra slag i saken.

– Skjut inte upp ditt beslut, ta tag i det nu. Risken är annars att tveksamheten går ut över dina prestationer.
Fråga
Funderar du på att byta jobb?
 
 
 
 

Evas tips till dig som vill byta jobb

 
 

1. Var modig. Våga anta utmaningar. Det låter som en floskel – men är inte så svårt som man kan tro. Prova dina vingar, om du skulle misslyckas har du i alla fall försökt och slipper gå och fundera över det hela livet.

2. Se allt som en möjlighet. Sätt dig ner och fundera igenom vad du vill och vad du brinner för.

3. Skjut inte upp ditt beslut, ta tag i det nu. Om du en gång börjat fundera på att byta jobb är det lika bra göra slag i saken. Din tveksamhet kommer annars att gå ut över dina prestationer och du hamnar i en ond cirkel.

4. Bli inte ett offer – ta ansvar för din egen karriär och utveckling.

5. Dina svaga sidor är du säkert duktig att plocka fram, men skriv ned dina starka sidor istället. Våga stämma av med din omgivning – vad tycker de?

6. Surfa runt på nätet. Med de intressen du har – vilket företag skulle kunna passa dig? Det kan ge dig nya idéer om företag du inte ens tänkt på tidigare.

7. Kontakta rekryteringsföretag som arbetar inom den bransch du är intresserad av. De kan hjälpa dig att matcha dig mot rätt företag. Du måste dock veta vad du vill göra och varför, när du kontaktar dem, annars blir deras uppgift omöjlig.

8. Om du söker på egen hand - låt dig inte hindras om ditt drömföretaget söker personal eller inte. Ibland lyckas man vara på rätt tid på rätt plats, det är bara så. Skicka in en ansökan i alla fall och ring upp och presentera dig själv. Erbjud dig att komma på besök.


Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

Företag måste bli bättre på att ge unga människor större ansvar. Och unga människor behöver bli bättre på att be om det.

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof Gustafsson Ålder: 17 år. Familj: Pappa i Sverige, mamma och halvsyster i USA. Bor: Ekerö.

Julia, 24, omskolar sig och byter bransch – på tre månader

Julia, 24, omskolar sig och byter bransch – på tre månader

Julia Dang sadlar om från politisk sekreterare till programmerare genom en snabbkurs på 3 månader.

Sugen på att bli chef? 5 tecken på att du är bra chefsmaterial!

Sugen på att bli chef? 5 tecken på att du är bra chefsmaterial!

Att ha en chefsroll innebär ett stort ansvar som inte lockar alla. Sedan finns det vissa chefer som aldrig borde ha blivit chefer från första början.

Fler artiklar inom Karriär