Facebook kan kosta dig ditt nya jobb

Uppd. 2009-10-08 10:53
 
 
 
Fråga
Skulle du vilja att arbetsgivare kollar din profil på Facebook?
 
 
 
 
 
Relaterat
 

Vad skrev du på Twitter eller Facebook i går? Uppdateringarna  kan ruinera dina chanser att få jobb.

– Som rekryterare säger man inte nej tack till information. Jag känner många som googlar på jobbkandidater, säger Tina Kaikkonen, rekryteringskoordinator och kontorsansvarig på mobiltelefon-mjukvaruföretaget TAT i Malmö.
Hennes råd i sociala medier-samhället är:
– Tänk på vad du vill stå för och föra ut till omvärlden. Rensa därför bort allt som du inte kan stå för.
Till exempel skulle hon själv dra öronen åt sig i fall en jobbkandidat hade skrivit något negativt om hemlösa.
– Det visar att personen inte har rätt värderingar för oss, säger hon.
Även Linus Zackrisson, grundare av Minkarriär.se, pekar på fällorna med sociala medier:
– En kille som var aktuell för ett jobb hade massor av felstavningar på sina inlägg. Om jobbet erfordrar skrivkunskaper så är jag ledsen, det funkar inte.
Även att twittra för ofta kan se illa ut:
– Det är positivt att personen hänger med i nya medier, men samtidigt undrar jag var den personen har sitt fokus om dagarna.
Men Twitter och Facebook kan också stärka det personliga varumärket:
– Skulle jag anställa en konceptutvecklare skulle det vara intressant att läsa vad personen har skrivit om Iphone, till exempel, säger Tina Kaikkonen.

Uppdateringar

Så kan dina statusuppdateringar på Facebook och Twitter uppfattas.

    Du skriver: ”Just another Monday.”

Linus Zackrisson, grundare till Minkarriär.se: ”Den här personen verkar ju måttligt förtjust i sitt jobb. Kanske måttligt intresserad av att arbeta över huvud taget?”

    Du skriver: ”Usch, vad chefer kan vara jobbiga!”
Tina Kaikkonen, rekryteringskoordinator och kontorchef på TAT: ”Vi har ett problem i fall någon
skriver negativt om sin chef. Min personliga inställning är att man inte ska skriva negativt om personer man jobbar med.”
 
    Du skriver: ”Önskar timmarna kunde pausa och tiden räcka till.”
Linus Zackrisson: ”Positivt. Personen verkar ha höga ambitioner och höga krav på sig själv. För höga, kanske?”

    Du skriver: ”Det blev lite vilt i lördags ... ” (med bilder)
Tina Kaikkonen: ”Många har en tendens att rycka på axlarna åt det. Vi har inte undvikit att anställa någon på grund av foton, men ett tips är att rensa bort bilder man inte kan stå för.”

    Du skriver: ”Åker tåg Sthlm–Malmö”
Linus Zackrisson: ”Sitter uppenbarligen uppkopplad på Facebook när hon reser. Relativt neutralt tycker jag. ”
 
    Du skriver: ”På väg till möte med partiet. Ska bli kul.”
Linus Zackrisson: ”Politiskt aktiv? Inga problem i sig, tvärtom positivt. Väldigt politiskt aktiv? Kanske har större drivkraft och engagemang än man tror, vilket är bra.”

 

Sociala medier

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Sociala medier

Experternas guide: Så använder du Facebook till att söka jobb

Experternas guide: Så använder du Facebook till att söka jobb

Om du tar en paus från att tagga dina vänner i videos på söta kattungar kan även Facebook vara en plattform som hjälper dig att hitta nästa drömjobb.

10 tips: Så gör du Facebook till ett karriärverktyg

10 tips: Så gör du Facebook till ett karriärverktyg

Nina Jansdotter, som skrivit boken ”Nå ut med Facebook”, ger sina bästa tips för hur du nätverkar, utvecklas och marknadsför dig själv genom Facebook.

Sju inlägg i sociala medier som kostat jobbet

Sju inlägg i sociala medier som kostat jobbet

Omplacerad. Fick sparken. Erbjöds inte jobbet. Olämpliga inlägg i sociala medier kan ha stor inverkan på karriären. Här är sju exempel.

Experten tipsar: Så blir du sökbar på LinkedIn

Experten tipsar: Så blir du sökbar på LinkedIn

40 procent av alla företag rekryterar personal via sociala medier. Men för att du ska kunna hitta ditt drömjobb på internet måste du göra dig synlig.

Fler artiklar inom Sociala medier