Hur väl hanterar du omställningar i jobbet? En av nyckelegenskaperna för att lyckas i dagens arbetsklimat är förändringskompetens.
Förändringskompetens kan kortfattat beskrivas som ”förmågan att möta och hantera förändringar”.
Du kan träna upp din skicklighet att använda den i en mängd olika sammanhang: Om du förlorar jobbet, tvingas in i en ovälkommen omorganisation på jobbet, behöver lära dig nya arbetsmetoder eller får helt nya förutsättningar i ett projekt – eller när en fas i karriären har gått till sin ände, vilket blev fallet för Marc Johansson i Örebro:
– När familjeföretaget där jag hade jobbat i tolv år såldes hamnade jag i en situation där jag behövde ställa många frågor. Vart vill jag? Var står jag? Vilken väg ska jag gå? Vad är min pusselbit i det stora hela?
Han mötte förändringen med blandade känslor:
– Det var lite jobbigt att vara i den processen, särskilt när man vet att man har en son att försörja också. Men ingen utmaning som inte leder till något bra, kände jag samtidigt.
Den vissheten är något som arbetslivsexperten Bosse Angelöw menar är en av förändringskompetensens nycklar (se mer här intill).
För Marc har det klarnat:
– Jag kommer att arbeta som en resurs inom rekrytering och personalfrågor.
