Sparkad efter missfall fick rätt till skadestånd

Kvinna fick sparken efter att hon fått missfall. Nu döms arbetsgivaren till att betala 30 000 kronor.

En mjölkbonde ville inte anställa en kvinna efter att hon fått missfall och berättat om detta för bonden. Kvinnan fick praktik på bondgården genom Arbetsförmedlingen och ville jobba kvar men när hon berättade om missfallet avbröts hennes praktik.

Senare ska han också ha sagt att han inte vill anställa någon som ville skaffa barn eftersom han han tyckte det skulle bli dyrt och besvärligt för företaget att hitta en ersättare under föräldraledigheten.

Nu dömer Arbetsdomstolen mjölkbonden till att betala 30 000 kronor till kvinnan. Fallet handlar om könsdiskriminering och brott mot föräldraledighetslagen eftersom det var anledningen till att arbetsgivaren inte vill anställa kvinnan.