Ida tog sin examen som miljövetare strax innan hon fick sonen Boyamo, 3 månader.
Foto: Foto: Gustav Gräll

Tusentals företag vill inte anställa mammor

Publ. 2011-01-27 10:01
 
 
Mer på metrojobb.se
 
Oroade företag

Siffror ur undersökningen:
• 45 procent av företagen globalt planerar att ­nyanställa under 2011 – i Norden är andelen 51 procent.
• 36 procent av företagen globalt planerar att anställa yrkesarbetande mammor – jämfört med 17 procent i Norden.
•32 procent av de nordiska företagen oroar sig över att yrkesarbetande ­mammor ska ta ledigt för att få ytterligare ett barn.

Källa: Regus
 

Mammor har svårt att komma ­tillbaka ­till arbetsmarknaden. Bara 17 procent av tillfrågade företag vill anställa kvinnor som kommer tillbaka från föräldraledighet.

Det är tufft för kvinnor att komma tillbaka till arbetsmarknaden efter mammaledigheten. Bara var sjätte tillfrågat företag i Norden är intresserat av att anställa yrkesarbetande mammor, enligt en ny undersökning.
– De går miste om väldigt mycket kompetens, säger Gunilla Bäcklund, central ombudsman på tjänstemannafacket Unionen.

I undersökningen, utförd av Regus, har frågor ställts till drygt 10 000 företagsrepresentanter i hela världen.

Av de 232 tillfrågade företagen i Norden uppger 51 procent att de tänker nyanställa under 2011 – men bara 17 procent vill anställa mammor som kommer tillbaka efter föräldraledigheten.

Det kan betyda att tusentals företag väljer bort kvinnor för att de är småbarnsmammor.

Gunilla Bäcklund bekräftar att det har blivit svårare att komma tillbaka efter mammaledighet.
– I de åldrar man föder barn är det en ökande andel som bara har tidsbegränsade jobb. Det gör att det blir ett större bekymmer att komma tillbaka ­efter föräldraledigheten. Även bland dem som har fasta jobb har vi stora problem med att folk bli ­om­placerade när de kommer tillbaka, ofta till ett jobb med lägre lön.

Enligt undersökningen är de vanligaste farhågorna hos företagen att mammorna ska ta ledigt för att få ytterligare ett barn.

Nästan lika vanlig är oron för bristande engagemang och flexibilitet, vilket kan översättas till oro för mycket ”vabbande” och mindre vilja att jobba över.

Samtidigt säger över hälften av företagen att de värdesätter yrkesarbetande mammor för att de sitter på kunskaper som är svåra att hitta på marknaden. ­Gunilla håller med.
– De har förmågan att ha många bollar i luften och klara av oförutsedda problem. Samtidigt utvecklar de förmågor som ledarskap, ansvarstagande och empati.

Anders Göransson

Ida, 30: "Det är ju hemskt"

En av alla mammor som ska ut på arbetsmarknaden i år är Ida Engström, 30, från Älvsjö i södra Stockholm.
– Det är ju hemskt!, utbrister Ida när hon får höra hur nordiska företagare ställer sig till att anställa nyblivna mammor enligt undersökningen som Regus har gjort.

Ida tog sin examen som miljövetare strax innan hon födde sonen Boyamo, som nu är tre månader gammal, och har därför inte känt sig diskriminerad på arbetsmarknaden på grund av att hon är mamma.
– Men jag ska börja söka jobb till sommaren, så det känns inte alls bra om arbetsgivare tänker på det sättet, säger Ida.

Söka jobb

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Söka jobb

Annons
Han besökte Bazaren och fick drömjobbet

Han besökte Bazaren och fick drömjobbet

Den 21–22 februari pågår mässan Bazaren – ta chansen och hitta ditt nästa steg i karriären

Coachen tipsar: Så får du jobb direkt efter studenten

Coachen tipsar: Så får du jobb direkt efter studenten

Metrojobbs coach Magdalena Lundéen ger sina bästa tips och tricks på hur du kammar hem ett jobb när du slutat skolan.

Så mejlar du rätt när du söker jobb

Så mejlar du rätt när du söker jobb

Med enkla knep går dina mejl från slafsiga till proffsiga. Här är Metrojobbs e-tikettskola. EXPERTENS TIPS

Egenskaperna som rankas högst när du söker jobb

Är du ansvarstagande, positiv och flexibel? Då är du en arbetsgivares dröm. Fackförbundet TCO har med hjälp av Statistiska Centralbyrån tagit reda på...

Här finns jobben du kan få direkt

Här finns jobben du kan få direkt

Är gymnasiet äntligen avklarat? 13 års pluggande förbi? Alla längtar inte efter tjocka kompendier och tentaångest så fort studentmössan är kastad.

Experten: Så gör du en säljande spontanansökan

Experten: Så gör du en säljande spontanansökan

Genom att skicka in en spontanansökan sticker du ut från mängden och har goda chanser att knipa ett jobb som kanske ännu inte ens utannonserats.

Fler artiklar inom Söka jobb