När du byter jobb: Det är en god idé att vänta med att säga upp dig tills alla papper är påskrivna. Det fick Robin Jiveus, 22, bittert erfara.
Efter nyår fick Robin Jiveus glädjebeskedet från bemanningsföretaget att allt var klart: Han hade fått nytt jobb. På ett bilföretag.
– Jag har alltid gillat bilar, och jag såg hur jobbet kunde ge mig stora karriärmöjligheter. Jag skulle ha både fast lön och provision.
Han kunde knappt tro att det var sant. För säkerhets skull sms:ade han bemanningsföretaget:
Robin: Hej, jag vill bara se om jag förstått allt rätt. Jag får jobbet?
Bemanningsföretaget: Helt rätt.
Robin: Då kan jag alltså säga upp mig i dag och sköta uppsägningen snyggt på mitt nuvarande jobb?
Bemanningsföretaget: Japp.
– Så jag sa upp mig, konstaterar han.
Sedan kom kallduschen:
– Jag fick reda på att det hade uppstått någon form av missförstånd mellan bemanningsföretaget och bilföretaget.
Lyckligtvis är han välkommen tillbaka på sitt gamla jobb. Men han är besviken. Enligt advokat Jessica Stålhammar, arbetsrättsspecialist på Gärde Wesslau Advokatbyrå, har Robin rätt att utkräva skadestånd.
– Även muntliga utfästelser gäller. Sms är ju skriftligt, så det ger ännu mer effekt. Beloppets storlek beror på olika faktorer, men i varje fall en månads uppsägningslön, säger hon.
