För Robin Jiveus blev sms:et viktigt för att bevisa vad som sagts och inte. Han blev lovad ett nytt jobb och sa upp sig från sitt gamla. Kort därefter fick han reda på att det nya jobbet inte fanns.
Foto: Foto: Lena Garnold

Så byter du säkert jobb och slipper bli lurad

Uppd. 2011-02-10 15:00
 
 

När du byter jobb: Det är en god idé att vänta med att säga upp dig tills alla papper är påskrivna. Det fick Robin Jiveus, 22, bittert erfara.

Efter nyår fick Robin Jiveus glädjebeskedet från bemanningsföretaget att allt var klart: Han hade fått nytt jobb. På ett bilföretag.
– Jag har alltid gillat bilar, och jag såg hur jobbet kunde ge mig stora karriärmöjligheter. Jag skulle ha både fast lön och provision.

Han kunde knappt tro att det var sant. För säkerhets skull sms:ade han bemanningsföretaget:
Robin: Hej, jag vill bara se om jag förstått allt rätt. Jag får jobbet?
Bemanningsföretaget: Helt rätt.

Robin: Då kan jag alltså säga upp mig i dag och sköta uppsägningen snyggt på mitt nuvarande jobb?
Bemanningsföretaget: Japp.

– Så jag sa upp mig, konstaterar han.

Sedan kom kallduschen:
– Jag fick reda på att det hade uppstått någon form av missförstånd mellan bemanningsföretaget och bilföretaget.

Lyckligtvis är han välkommen tillbaka på sitt gamla jobb. Men han är besviken. Enligt advokat Jessica Stålhammar, arbetsrättsspecialist på Gärde Wesslau Advokatbyrå, har Robin rätt att utkräva skadestånd.
– Även muntliga utfästelser gäller. Sms är ju skriftligt, så det ger ännu mer effekt. Beloppets storlek beror på olika faktorer, men i varje fall en månads uppsägningslön, säger hon.

3 sätt att försäkra dig

1. Kolla uppsägningstid
Ditt nuvarande anställningsavtal reglerar uppsägningstiden. Kontrollera vad avtalet säger, så att du inte ger löften att börja hos din nya arbetsgivare när ditt avtal begränsar din frihet. Vanliga uppsägningstider är en eller tre månader.
 
2. Vänta med uppsägning
Säg inte upp dig från din nuvarande anställning innan du erhållit ett skriftligt anställningsavtal som har skrivits på av den nya arbetsgivaren. I och för sig är även muntliga utfästelser bindande, men utan dokumentation blir det svårt att bevisa vad som sagts.

3. Spara skriftväxling
Det finns en möjlighet att kräva skadestånd från den arbetsgivare som utlovat arbete men som sedan inte hållit sitt ord. En förutsättning är att du kan bevisa att du har mottagit en sådan utfästelse. Spara e-post. Spara sms-konversationer.

Källa: Advokat Jessica Stålhammar, arbetsrättsspecialist på Gärde Wesslau Advokatbyrå
 
Kristian Borglund

Söka jobb

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Söka jobb

Rekryteraren avslöjar: Det här får mig att vilja kalla dig till en jobbintervju

Rekryteraren avslöjar: Det här får mig att vilja kalla dig till en jobbintervju

Johanna Wadsten, rekryterare på Studentwork, avslöjar vad som imponerar på henne på jobbet.

Så mejlar du rätt när du söker jobb

Så mejlar du rätt när du söker jobb

Med enkla knep går dina mejl från slafsiga till proffsiga. Här är Metrojobbs e-tikettskola. EXPERTENS TIPS

Experten: Så gör du en säljande spontanansökan

Experten: Så gör du en säljande spontanansökan

Genom att skicka in en spontanansökan sticker du ut från mängden och har goda chanser att knipa ett jobb som kanske ännu inte ens utannonserats.

Här finns jobben du kan få direkt

Här finns jobben du kan få direkt

Är gymnasiet äntligen avklarat? 13 års pluggande förbi? Alla längtar inte efter tjocka kompendier och tentaångest så fort studentmössan är kastad.

Fler artiklar inom Söka jobb