Olika nationaliteter bör betona olika egenskaper i ansökan för att ha samma chans att bli kallade på anställningsintervju.
Olika nationaliteter bör betona olika egenskaper i ansökan för att ha samma chans att bli kallade på anställningsintervju.
Foto: Getty Images

Fördomar styr vem som får jobbet

Tysken ses som effektiv, greken som empatisk. Den här typen av stereotyper och fördomar styr människors chanser på arbetsmarknaden, visar ny forskning i psykologi vid Lunds universitet.

Forskargruppen lät 80 personer bedöma grekers och tyskars fiktiva cv:n. När forskarna svarade på platsannonser hade personer med svenskklingande namn mycket större chans att kallas till intervju än de med utländska namn.

Man upptäckte också att en grekisk person hade större chans att få jobb om han framhöll sin värme och sina sociala förmågor. Däremot vann grekerna mer på sin kompetens. Högst är ribban för de med arabiskt klingande namn – som måste vara både mycket kompetenta och varma för att bli kallade till intervju. 

Det beror på att greken antas vara roligare att ha med på personalfesten och i fikarummet utan att han specifikt har framhållit dessa sidor i sin ansökan. Tysken förväntas av naturen vara mer kompetent och måste istället framhäva sina sociala förmågor. 

CV

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet CV

5 tips: Så gör du ditt cv personligt

5 tips: Så gör du ditt cv personligt

Har du slutat att utvecklas på jobbet? Drömmer du om nya utmaningar? Då kanske det är dags att damma av ditt cv och börja söka nya jobb.

10 tips: Så skriver du ett riktigt säljande cv

10 tips: Så skriver du ett riktigt säljande cv

Syftet med ditt CV är att du ska få komma på intervju och berätta mer om dig själv. Så skriv säljande - men ärligt. Så gör du.

Rekryterarna: ”Det här får oss att slänga ditt cv i papperskorgen”

Rekryterarna: ”Det här får oss att slänga ditt cv i papperskorgen”

Vad får ditt CV att se mindre proffsigt ut? Metro jobbs karriärpanel avslöjar nu vad som inte går hem hos dem.

Experten listar: 6 saker du aldrig ska ha med i ditt cv

Experten listar: 6 saker du aldrig ska ha med i ditt cv

Öka dina chanser att få komma till intervju genom att rensa bort onödig information i ditt CV.

Fler artiklar inom CV