Johanna Sofia Siljehagen tröttnade på sitt ytliga jobb i modebranschen. Under semesterns avbrott kom energin att 
hitta något nytt.  I dag arbetar Johanna med matlogistik.
Johanna Sofia Siljehagen tröttnade på sitt ytliga jobb i modebranschen. Under semesterns avbrott kom energin att hitta något nytt. I dag arbetar Johanna med matlogistik.
Foto: Privat

Ge karriären ett lyft på semestern

Att vara ledig och ha semester transformerade karriären för Johanna Sofia Siljehagen. Låt det hända dig också. Så här blir sommaren en karriärtrampolin.

Johanna Sofia Siljehagen jobbade som chef och inköpare inom modebranschen.

– Men jag var trött på min materiella livsstil. Ju mer jag hade avancerat karriärmässigt och konsumerade, desto mer tom blev jag. 

Sommaren erbjuder ett suveränt läge att bana väg för nya språng i karriären –oavsett om det rör sig om en större karriärförändring eller en mindre. Karriärrådgivaren, föreläsaren och författaren Emma Pihl:

– Använd sommarens avbrott till att ta in nya intryck, träffa andra människor och göra saker som ger energi.

Detta inspirerar dina idéer och drömmar, som du sedan kan gå vidare med. 

– Dela in ditt funderande i olika faser: 1 – Dröm och brainstorma idéer. 2 – Ta hänsyn till hur din verklighet ser ut just nu, och planera efter det- 3 – Ta dina tre första steg mot det du vill. 

– Det som brukar lyckas bäst är små justeringar i stället för helomvändningar. 

Johanna Sofia Siljehagen gav sig i väg till Sicilien och fick massor av nya intryck. I mötet med den ”fantastiskt naturliga jordbruksproduktionen” – som hon säger – såg hon möjligheten att få ett nytt djup i karriären:

– Jag började arbeta som exportchef för ett ekologiskt zucchiniföretag. Efter tre månader startade jag eget. 

Nu arbetar hon med att lansera ny matlogistik.

– Karriären är inte längre bara vad jag gör, utan är en del av min livsfilosofi. 

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

Företag måste bli bättre på att ge unga människor större ansvar. Och unga människor behöver bli bättre på att be om det.

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Ungefär 70 procent av alla jobb tillsätts genom rekommendationer. Rätt socialt umgänge kan alltså vara avgörande för karriären.

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof Gustafsson Ålder: 17 år. Familj: Pappa i Sverige, mamma och halvsyster i USA. Bor: Ekerö.

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Om du vill visa chefen att du är värd den där löneförhöjningen ska du skippa smörandet, menar Clara Löfvenhamn.

Fler artiklar inom Karriär