Så får du ditt cv att sticka ut i mängden

Glöm tråkigt uppspaltade A4-papper - framtidens cv är kreativa och lite halvgalna. – Vi vill bli inspirerade mer än informerade, säger retorikkonsulten Kjell Dahlin.

För några år sedan skulle papperet man sökte jobb med vara skrivet enligt en standardmall.

Den tiden är förbi.

I dag söker många företag kreativa medarbetare – och kräver därför lika kreativa cv.

En av de arbetsplatser som har prövat annorlunda sätt att söka folk är rekryterings- och konsultföretaget Titan IT, som har ordnat programmeringstävlingar (så kallade hackathons) för blivande programmerare.

– Vi ville komma i kontakt med ambitiösa, kreativa talanger som tillbringar största delen av sin vakna tid med att knacka kod men som kanske har ett tunt cv, säger Ida Edström, regionchef på Titan IT i Öresund.

25 unga hackers deltog i deras senaste hackathon i november. 

I början av december är det dags igen. 

Ida Edström spår att framtidens cv kommer att samla ihop hela ditt liv på ett och samma ställe, med automatiserade cv-tjänster som spindlar på nätet och hämtar information från de webbplatser där kandidaterna är aktiva. 

– För en programmerare kan det vara LinkedIn-profilen, aktivitet i nischade Facebookgrupper, deras ”World of warcraft”-profil, hobbyprojekt och kod som de själva lagt ut på olika utvecklarforum. Då kan arbetsgivare se konkreta arbetsprover, men också ta del av andra utvecklares omdömen och personens förmåga att dela med sig av sin kunskap, säger Ida Edström.