Arbetsuppgifterna viktigare än lönen

Vad värdesätter svenskarna på jobbet? Metrojobb har grävt i senaste årets undersökningar och kommit fram till att lönen verkar ha underordnad betydelse.

Arbetsuppgifterna viktigast
Stimulerande arbetsuppgifter verkar vara det svenskarna värdesätter mest på jobbet.

Enligt Poolia är ”utvecklande arbetsuppgifter” främsta argumentet för att ta ett nytt jobb.

Randstad rankar ”spännande arbetsuppgifter” som viktigast vid val av arbetsgivare, och enligt Manpower är ”nya utmaningar” vanligaste orsaken till karriärbyte.

Trevliga kollegor
”Bra relationer med kollegerna” är viktigast när unga söker nytt jobb, enligt Communication, och enligt Poolia är ”trevliga kollegor” en av topp fem anledningar till att stanna kvar på jobbet, eller söka nytt.

Bra ledarskap
”Bra chef, erkänsla och uppskattning” är viktigast för att stanna kvar länge på arbetsplatsen, enligt Poolia.

Samtidigt visar Kelly Global Workforce Index att varannan svensk arbetstagare funderar på att byta jobb på grund av dåligt ledarskap.

Lön och förmåner
Men visst spelar lönen roll. Enligt Poolia är ”Lön och förmåner” en av topp fem anledningar till att stanna kvar på jobbet eller söka nytt.

Randstad rankar ”konkurrenskraftiga löner och förmåner” som tredje viktigast vid val av arbetsgivare, och enligt Wise Group är ”att lönen känns rättvis” sjätte viktigaste parametern för lycka på jobbet.