Kontaktnätet avgör om du får jobb
Ungefär 70 procent av alla jobb tillsätts genom rekommendationer. Rätt socialt umgänge kan alltså vara avgörande för karriären. Inte minst under studietiden. Det menar forskaren Caroline Tovatt.
Forskning visar att ungefär 70 procent av alla jobb tillsätts genom rekommendationer, och att de flesta såpass rädda om sitt förtroendekapital att de bara rekommenderar personer de känner väl. Till exempel gamla studiekamrater, släkt, vänner och före detta kollegor.
- Det är därför dessa kontakter är så oerhört värdefulla, säger Caroline Tovatt, somhar forskat i informella processer vid rekryteringar, och hur det sociala kapitalet påverkar chansen att få jobb.
Hon fann att första generationens akademiker har svårare att få jobb än personer från akademikerhem. Skillnaden är kontaktnätet, bland annat det som grundläggs under studietiden.
- Första generationens akademiker jobbar ofta samtidigt som de pluggar, och har inte så mycket tid över till sociala aktiviteter. Akademikerbarn däremot kan ägna sig mer åt andra saker som kårliv,spex, och kulturtidskrifter, och får ett stort kontaktnät, säger Caroline Tovatt.
Så är det kört för den som inte har ett bra nätverk?
- Nej, det går alltid att skaffa, men det tar tid. Mitt tips är att inte ta det personligt om du inte får ett jobb. Förmodligen har det gått till någon som fått bra rekommendationer.
