När Bisnode flyttade in i nya lokaler satsade de på ett aktivitetsbaserat kontor.
När Bisnode flyttade in i nya lokaler satsade de på ett aktivitetsbaserat kontor.
Foto: Sveriges snyggaste kontor / Jason Strong

Kontoret där ingen har egen plats

Tänk kreativt vid biljardbordet. Fokusera i ett tyst rum. När Bisnode flyttade in i nya lokaler hoppade de på trenden med aktivitetsbaserade kontor.

Att ett kontor är aktivitetsbaserat innebär att det finns flera olika miljöer att jobba i. Bisnode satsade på konceptet när de flyttade in i nya lokaler i Solna. Här varvas skrivbord och kontorslandskap med loungemiljöer och tysta rum, och nästan ingen har en egen plats.

- Jag sätter mig där det är ledigt, i den miljö som är bäst lämpad för arbetsuppgiften jag ska utföra. Om jag ska skriva en offert sätter jag mig i ett tyst rum, och om jag ska vara kreativ väljer jag en plats med mer fart och fläkt, säger Carolina Carrasco, Key Account Manager på Bisnode.

Mats Tyrstrup, forskare på Handelshögskolan i Stockholm förklarar att ett aktivitetsbaserat kontor kan öka produktiviteten och kreativiteten, och ge bättre social sammanhållning.
- Men bara om ledningen vet vad den håller på med. Annars kan det sluta i höjd sjukfrånvaro, säger han.

Carolina trivs i alla fall.
- Det är skönt att vara så flexibel,och genom att flytta runt har jag lärt känna kollegor från helt andra delar av verksamheten, säger hon

På jobbet

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet På jobbet

Arbetsrättsexperten: I de här situationerna kan du ta tjänstledigt

Arbetsrättsexperten: I de här situationerna kan du ta tjänstledigt

Linus Löfgren på Avtal24 svarar på en läsarfråga och reder ut vad som egentligen gäller vid tjänstledighet.

Mejlmisstagen vi stör oss på

Mejlmisstagen vi stör oss på

Här är sju vanliga misstag som kan leda till missförstånd, eller reta gallfeber på kunder och kollegor.

6 tecken på att din chef är narcissist

6 tecken på att din chef är narcissist

Har en chef eller kollega som är karismatisk och charmig ena stunden och riktigt obehaglig nästa?

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Rekryteraren: Här är de 5 vanligaste frågorna jag får i mitt yrke

Funderingar om konkurrens i form av andra kandidater och frågor om företagets förmåner är något som Johanna Wadsten ofta får höra.

Fler artiklar inom På jobbet